採用支援

採用の力を共に育てる

戦略ある採用が、成果につながる

北米市場は人材の流動性が高く、優秀な人材を獲得・定着させるには、
計画的で柔軟なアプローチが欠かせません。

Pasonaは、人材紹介・派遣・採用代行を組み合わせ、
企業ごとの経営・人材課題に応じた最適な採用戦略を構築します。

40年の実績と北米に精通したプロフェッショナルが、戦略設計から実行・改善までを一貫支援。
採用を、企業の持続的な成長につなげます。

Solutions

人材紹介

“人”を見て、人をつなぐ

多様性が前提となる北米の採用では、“企業らしさ”と“人の個性”をつなぐことが鍵に。Pasonaは1985年の創立以来、現地に根ざしたコンサルタントが一社一社に寄り添い、ハイクラス・専門職まで的確なマッチングでそのつながりを支えます。

入社までフルサポート

採用に関する初期相談から、入社後のフォローまでを一貫して支援。入社後3ヶ月間は、候補者の早期立ち上がりへのサポートも実施しています。

最新の雇用情報を提供

雇用動向や人材トレンドを、候補者とのリアルな声とともにお届けします。バイリンガル人材に強い当社だからこそ、現場の採用判断に役立つ情報をご提供します。

人材紹介

人材派遣

必要な人材を、必要なときに

Pasonaは、事務・経理・接客・通訳など、幅広い職種に対応した人材派遣サービスを提供しています。通常派遣はもちろん、グループ派遣や紹介予定派遣など、ニーズに応じた柔軟な派遣プランをご提案します。

グループ派遣

業務の立ち上げや安定稼働に向けた貴社の管理負担を最小限に抑えるため、リーダーと複数メンバーを1つのチームとして派遣することも可能です。

紹介予定派遣

紹介予定派遣は、一定期間の派遣就業を通じて候補者の能力や適性を見極めた上で、直接雇用へ移行できる制度。ミスマッチを防ぎ、採用リスクと業務負担の軽減を両立し、確実な人材登用を実現します。

人材紹介

採用代行

採れる仕組みを、企業の力に

採用の成否を“属人的な勘”に頼らず、再現性のあるプロセスで実現する──
それがPasonaのRPO(採用代行)サービスです。専任チームが戦略設計から候補者フォローまでを一括支援し、効率と質を両立した採用体制の定着を図ります。

1名から大量採用まで

急募からプロジェクト型の大量採用まで、柔軟に対応。現地に精通した専任チームが、採用実務を一貫支援し、必要なタイミングで人材を確保できる体制を提供します。

採用ツール導入支援

企業の規模や採用ポジションに応じて、最適な採用ツールを選定・導入。業務効率の向上に加え、可視化と分析により中長期的な採用強化を支援します。

人材紹介

Customer Stories

Events

Pasonaでは、米国ビジネスで役立つ法人向けの無料セミナーを定期的に開催しております。
過去開催セミナーは録画配信にてご覧いただけます。

【2/6 Houston】米国パソナセミナー 変容する通商政策と米国労働市場 ― JETRO及びPASONAによる最新の市場調査結果を徹底解説

【2/6 Houston】米国パソナセミナー 変容する通商政策と米国労働市場 ― JETRO及びPASONAによる最新の市場調査結果を徹底解説

【2/4 Dallas】米国パソナセミナー 変容する通商政策と米国労働市場 ― JETRO及びPASONAによる最新の市場調査結果を徹底解説

【2/4 Dallas】米国パソナセミナー 変容する通商政策と米国労働市場 ― JETRO及びPASONAによる最新の市場調査結果を徹底解説

【1/27 Nashville】雇用法の変化と在米日系企業の人材戦略 ―PASONA給与・福利厚生・組織の最新調査データから徹底解説

【1/27 Nashville】雇用法の変化と在米日系企業の人材戦略 ―PASONA給与・福利厚生・組織の最新調査データから徹底解説

基調講演(Smith, Gambrell & Russell, LLP (SGR法律事務所)) 労働政策の転換期 連邦及び州レベルでの雇用法トレンドの最新情報を解説します。 調査報告・分析セッション(PASONA NA) 「自社の給…

【9/30ウェビナー】駐在員サポートの新しい形 – ファーストユーザー様と語る立ち上げの舞台裏  (終了)

【9/30ウェビナー】駐在員サポートの新しい形 – ファーストユーザー様と語る立ち上げの舞台裏 (終了)

*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。 Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com 海外で働く駐在員とそのご家族のサポートは、日系企業にとって長年の課題です。本ウ…

【10/29ウェビナー】Univis America / Pasona共催ウェビナー「アメリカ進出 成功のロードマップ」~設立から運営まで徹底解説~  (終了)

【10/29ウェビナー】Univis America / Pasona共催ウェビナー「アメリカ進出 成功のロードマップ」~設立から運営まで徹底解説~ (終了)

*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。 Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com 2025年1月、トランプ前大統領が再びホワイトハウスに戻り、第2次トランプ政権…

FAQ

人材紹介について

当社では、日本語・英語のバイリンガル人材はもちろんのこと、日系企業の文化やビジネススタイルに理解のある英語話者の候補者も多数ご紹介しております。職種や業界を問わず、日系企業が必要とする現地人材を厳選し、ご提案いたします。

対応しています。日系企業様のローカライズに向けた、現地Presidentレベルや、Directorレベル等、マルチナショナルカンパニーでの経験がある現地エグゼクティブ候補者のご紹介事例が豊富にございます。

契約書は、人材紹介のご依頼をいただいたタイミングにて締結させていただきます。
費用は成功報酬型で、候補者の入社日に費用が発生します(サービス内容や契約条件により、特別契約をご提案させていただくこともございます)。
> 人材派遣について

バイリンガル派遣社員の登録がございますので、対応可能です。多くの日系企業様から通訳派遣のご依頼も多くあり、対応しております。

派遣期間は、お客様のニーズに応じて対応することが可能です。1日のみなど、単発のお仕事に関してはご相談させていただく場合がございます。

雇用元のPasonaが福利厚生(保険、401k等)を提供しています。
採用代行(RPO)について

お客様の使用言語に合わせて対応可能です。現地人事の方々とチームを組んで採用を進めることが多いため、採用オペレーションは英語で、Executiveの方々へのご報告は日本語でなど、柔軟に対応可能です。

価格は業務範囲とボリュームによって異なりますので個別にご提案させていただきます。月額固定料金、プロジェクトベースの料金、成功報酬モデルなどのオプションがあります。

多くのプロジェクトはは3〜12ヶ月程となりますが、採用目標やニーズに合わせて、期間とサービス内容を柔軟にご提案します。1回限りの採用や、短期の採用ニーズにも対応しています。

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