【11–12月開催】全米5会場｜地域限定データで見る2027年の給与・福利厚生・採用
地域データと米国市場から考える、2027年の給与・福利厚生・採用施策
約1000社の在米日系企業データと地域の市場動向から、自社の施策を考える
「自社の給与水準は、採用する地域の市場と比べてどうなのか」
「医療保険料の上昇に備え、予算や会社負担をどう考えるか」
「採用・定着に向けて、どの施策から見直すべきか」
Pasona N A, Inc.では、「在米日系企業 給与・福利厚生・組織に関する調査 2027（SSV2027）」を実施し、過去最大級となる約1,000社の在米日系企業にご参加いただきました（有効回答：965社）。
本セミナーでは、全米の調査結果に加え、各開催地域の給与・福利厚生・採用動向を、米国市場データも交えながら解説します。
また、給与の市場比較・調整の状況と採用・定着との関連や、福利厚生の提供状況と自主退職率との関連についても取り上げます。さらに、自社チェックを通じて、2027年に向けて確認・見直したい項目を整理します。
≪関連情報≫
▶調査概要｜約1,000社が参加したSSV2027の概要と、全職種の給与水準などを収録したレポートのご案内［詳細はこちら］
▶サマリーレポート（無料）｜昇給・福利厚生・医療保険料の3テーマを解説 ［詳細はこちら］
本セミナーから学べること
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開催地域における自社の給与・福利厚生の位置全米・開催地域の調査結果と米国市場のデータから、昇給、主な職種の給与、医療保険などを比較。
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採用・定着と給与・福利厚生の関連給与の市場比較・調整状況や福利厚生の提供状況と、採用の長期化・自主退職率の関連を解説。
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2027年に向けて自社で検討したい項目給与設計や医療保険料への備えなどの実務上のポイントを紹介し、自社チェックで確認事項を整理。
セミナー概要
| セミナー名 | SSV2027 全米5会場開催 対面セミナー 地域データと米国市場から考える、2027年の給与・福利厚生・採用施策 |
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| 日時 | 2026年11月～12月、全米5会場で開催 お近くの会場を選択してお申し込みください。開催時間・会場などの詳細は、各会場の案内をご確認ください。 |
| 対象 |
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| 場所 | 11月4日（水）｜New York ▶［詳細・申し込み］ 11月4日（水）｜Seattle ▶ Coming Soon 共催：シアトル日本商工会 11月10日（火）｜South Bay / Torrance ▶［詳細・申し込み］ 11月17日（火）｜San Jose ▶［詳細・申し込み］ 共催：Value Insurance Solutions, Inc. 12月3日（木）｜Chicago / Schaumburg, IL ▶ Coming Soon 共催：シカゴ日本商工会議所、増田・舟井法律事務所 |
| お問い合わせ | 本セミナーに関するご質問は、弊社担当営業、またはマーケティング担当までお問い合わせください。 Pasona N A, Inc. |