Hot Topics
【6/18/2026】賃上げしても採れない？ 採用AI規制も拡大中
インフレと法規制が変える採用の前提条件 賃上げしても届かず、法的義務は既に広がっている — 日系企業が今すぐ対応すべき2つのリスク 2026年6月、米国の採用市場では二つの重要な変化が同時進行しています。一つは、インフレ率が賃金上昇率を上回…
【5/28/2026】製造業 時給$30突破、総報酬コストは$46.30に達する
組織にとってなぜ人事データの分析が必要なのか
企業の成功の鍵となるのは、そこで働く人々です。近年、その人々に焦点を当て、人事部門が従業員に関する決定を下す際に、人事データ分析を活用するケースが増えてきています。デロイト社の報告によると、米国企業の76％、日本企業の77％が人事データ分析…
職場のメンタルヘルスとウェルビーイング イベントレポート
2024年10月29日、東京のホテルオークラにて「職場のメンタルヘルスとウェルビーイング カクテルイベント」が開催されました。本イベントは、Pasona NA、コロンビア大学、One Mind at Work、ハイドリック＆ストラグルズ…
【キャンペーンのお知らせ】年度末の予算消化に！評価制度、従業員サーベイなど人事・管理部門サポートサービスを特別価格
*本キャンペーンは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。 Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com PASONA N Aはお客様のビジネスパートナーとして会社の人…
2024年注目すべき米国HRトレンド①
現代の激しいビジネス競争の中で、企業がビジネスゴールを達成するためには、適切なリソースの確保と効果的な人事戦略が欠かせません。2024年には、より効率的なハイブリッドワークモデルの導入やAIの活用、予測分析など、新たなHRトレンドが登場し、…
企業成長のカギはAIと人間性の融合にあり｜HRテックカンファレンス2024レポート
「HR Tech Conference 2024」が9月14日～16日にラスベガスで開催されました。このイベントは、HRテクノロジー業界で最大規模を誇り、数万人の参加者と500社以上の出展が集まる、活気あふれる場です。世界中から集まった人事…
【セミナー開催レポート】M&Aにおける雇用・人事問題―交渉からシナジー創出までの戦略と実務
2024年10月1日、Pasona NAとPillsbury Winthrop Shaw Pittman LLPは、ヒューストンにて「M&Aにおける雇用・人事問題―交渉からシナジー創出までの戦略と実務」と題したセミナーを共同開催しました。こ…
評価制度、従業員サーベイなど人事・管理部門サポートサービスをお届け！
PASONA N Aはお客様のビジネスパートナーとして会社の人事戦略や制度をサポートするサービスを提供しております。 2025年2月28日までのお申込に限り、特別割引価格でご提供しております。本ページに記載のないお悩みもぜひご相談ください。…