組織の実行力は
戦略と組織の“つながり”から生まれる
米国で成長を目指す日系企業において、「何に取り組むべきか」が明確でないまま
人事制度運用を続けているケースは少なくありません。
日本標準と米国標準とのギャップ、事業成長戦略と人事制度設計の不整合——
こうした見えにくい課題が、組織の実行力を鈍らせます。
Pasonaは、組織診断を起点に、優先順位と改善点の見える化を支援。
さらに、目指す人材像の定義と、評価・報酬制度への実装を通じて、
戦略を“動かす”人事制度への再構築を実現します。
Solutions
Execution
導入と定着施策の実行
- 制度導入に向けてのコミュニケーションプランの策定
- 評価者トレーニング・運用ガイド整備、従業員ハンドブック等の整備
- 米国人事相談デスクの提供、HR Manager代行
ご支援事例
中堅商社
属人化した人事評価から「事業戦略実現につながる評価・報酬制度」へ
Before
ジョブディスクリプションが形骸化し、評価制度が存在しない中で、昇給・昇格が上司の感覚に依存
After
- 各部門・職種の“期待される役割”を明確化し、ジョブディスクリプションを刷新
- 評価と報酬制度を戦略に基づいて再設計し、昇格基準も明文化
- 駐在員交代後もブレない制度運用を実現
中小製造業
収益偏重の営業行動を「商品戦略にあった販売推進」へ
Before
営業担当が“自分が売れる商品”に偏り、会社として伸ばしたい重点商品が伸び悩む
After
- インセンティブ設計を見直し、重点商品の販売促進を施策で後押し
- 評価制度と報酬制度の連動により、成果が公正に処遇へつながる仕組みを構築
大手製造業
機能不足の人事体制を「成長を支える土台」へ
Before
採用・育成・人事労務が属人化し、場当たり的な対応が続く状態
After
- 採用・評価・報酬・労務を横断的に支援し、業務棚卸から人事機能を再設計
- 限られたリソースの中でも成長フェーズにふさわしい人事体制を構築し、人事判断のリスク対策も強化
Customer Stories
THK Manufacturing of America, Inc.
「声が変える組織の未来」THKが実現した“気づき”から始まる改革
Micware North America, Inc.
日々の誠実な対応が、組織の重要課題に向き合う転機となった米国拠点の挑戦
Azbil North America Research and Development, Inc.
業務可視化で属人化を脱却！突破口は「見えない業務」の見える化にありAzbil North America Research and Development, Inc.
Aisin Personnel Service, Inc.
信頼できるビジネスパートナーとしての存在
MEDICAROID, INC.
未来の医療を担うために～アメリカでの挑戦～
Astecnos America Corporation
PASONAに経理・給与業務を任せて、米国事業立ち上げに集中！
Insights
米国ビジネスに役立つ【雇用・ビザ・法律】の最新情報や、採用支援サービスのご案内をまとめた法人向け資料を、
無料でダウンロードいただけます。
Events
Pasonaでは、米国ビジネスで役立つ法人向けの無料セミナーを定期的に開催しております。
過去開催セミナーは録画配信にてご覧いただけます。
【3/25ウェビナー】アメリカ赴任、最初の90日を乗り切る！米国拠点長・マネジャーのためのサバイバルガイド (終了)
*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。 Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com
【3/2 Los Angeles】グローバル為替見通し × AI時代の人的資本経営 (終了)
*本セミナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。 Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com
【2/19ウェビナー】これからの駐在員Well‑being ― 海外での“挑戦”をもっと支えられる未来へ (終了)
*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。 Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com 海外で働く駐在員は、業務上の責任だけでなく、文化の違い、孤独感、判断へのプレッ…
【2/6 Houston】米国パソナセミナー 変容する通商政策と米国労働市場 ― JETRO及びPASONAによる最新の市場調査結果を徹底解説 (終了)
*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。 Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com
【2/4 Dallas】米国パソナセミナー 変容する通商政策と米国労働市場 ― JETRO及びPASONAによる最新の市場調査結果を徹底解説 (終了)
*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。 Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com
FAQ
当社ではお客様の現場に寄り添いながら、実行可能な形での提案・運用サポート一貫して実施することが可能です。
また、日系企業特有の文化や組織慣行と、米国の人事・労務制度の両面を理解したバイリンガル体制により、スムーズな現地対応が可能です。
インタビューや研修、マネジメントとの合意形成など、内容に応じて最適な方法をご相談のうえで柔軟に決定いたします。
プロジェクト単位でのご契約はもちろん、日常業務を含む継続的な支援にも対応しておりますので、目的やご予算に応じて最適な形をご提案いたします。
そのため、両国の制度や文化の違いを深く理解しており、日系企業の事業運営におけるギャップを的確に把握しながら、実務的な支援が可能です。
また、すべて日本語・英語の両方で対応できるバイリンガル体制のため、本社と現地の橋渡し役としても安心してお任せいただけます。
- 初期ヒアリングと現状確認
- 課題の整理と対応優先順位の明確化
- 必要な仕組みやプロセスの設計・整備
- 実行支援（導入・社内周知・トレーニング等）
- 運用後のフォローや改善提案（ご希望に応じて）