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【米国2024年1月31日(水)】米国パソナ主催セミナー 在米日系企業給与・福利厚生調査2024より 「2024年 労働市場／給与の傾向・日系企業の組織課題と対応策」（Detroit編）(終了)
*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。 Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com 依然として続く売り手市場の中、適切な人財の採用と従業員の定着は多くの企業にとっ…
【米国2024年1月30日 (火)】米国パソナ主催セミナー 在米日系企業給与・福利厚生調査2024より 「雇用・給与・福利厚生のトレンド（北カリフォルニア）～未来を見据えた戦略的人事～」(終了)
*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。 Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com 適切な人財の採用と従業員の定着は、在米日系企業にとって課題となっています。イン…
【米国2024年1月25日(木)】米国パソナ主催ウェビナー・エグゼクティブ対談シリーズ新春特別企画 「パネルディスカッション : 米国パソナ・JETRO New York・HULFT Inc. / 米国経済・労働市場の動向と・在米日系企業が挑む未来」(終了)
*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。 Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com 米国では金融政策などによる景気への影響が引き続き注目される中、雇用市場では失業…
【米国2024年 1月24日 (水)】米国パソナ、SGR法律事務所共催セミナー 在米日系企業給与・福利厚生調査2024／「雇用・給与・福利厚生の傾向」（Atlanta編） (終了)
*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。 Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com
【米国2024年 1月26日 (金)】米国パソナ主催セミナー 在米日系企業給与・福利厚生調査2024より 「2024年 労働市場／給与の傾向・日系企業の組織課題と対応策」（Illinois編）(終了)
*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。 Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com コロナ後の人材市場は落ち着きつつありますが、依然として売り手市場が続いており、…
【米国2024年 1月18日 (木)】米国パソナ主催セミナー 在米日系企業給与・福利厚生調査2024より 「2024年 雇用・給与・福利厚生の傾向」（New York編）(終了)
*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。 Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com コロナ後の人材市場は落ち着きつつありますが、依然として売り手市場が続いており、…
【米国2024年 1月10日 (水)】米国パソナ主催セミナー 在米日系企業給与・福利厚生調査2024より 「雇用・給与・福利厚生のトレンド（南カリフォルニア）～未来を見据えた戦略的人事～」(終了)
*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。 Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com 適切な人財の採用と従業員の定着は、在米日系企業にとって課題となっています。イン…
【米国2023年12月5日(火)】米国パソナ主催エグゼクティブ対談シリーズ ワークショップ～あなたの今の組織文化、一緒に診断してみませんか？(終了)
*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。 Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com エグゼクティブ対談シリーズでは「人事・組織課題に特化したワークショップ」をスタ…
【米国2023年12月8日(金)】米国パソナ主催ウェビナー・ データドリブンHR ～データから導き出す効果的な意思決定と人材マネジメント～ (終了)
*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。 Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com 経営層や人事部門は日々、優秀な人材の確保、従業員の適正な評価、企業文化の醸成な…