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【2/4 Dallas】米国パソナセミナー 変容する通商政策と米国労働市場 ― JETRO及びPASONAによる最新の市場調査結果を徹底解説   (終了)

【2/4 Dallas】米国パソナセミナー 変容する通商政策と米国労働市場 ― JETRO及びPASONAによる最新の市場調査結果を徹底解説 (終了)

*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。 Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com

【2/10 Webinar】What 900 Japanese Companies in the U.S. Reveal About Today’s HR and Organizational Realities

【2/10 Webinar】What 900 Japanese Companies in the U.S. Reveal About Today’s HR and Organizational Realities

This webinar has concluded. For any inquiries regarding this event, please contact: infonews@pasona.com   Japanese …

【更新日3/4 Nashville】雇用法の変化と在米日系企業の人材戦略 ―PASONA給与・福利厚生・組織の最新調査データから徹底解説

【更新日3/4 Nashville】雇用法の変化と在米日系企業の人材戦略 ―PASONA給与・福利厚生・組織の最新調査データから徹底解説

※本セミナーの開催日は、1月27日から3月4日(水)に変更となりました。 基調講演(Smith, Gambrell & Russell, LLP (SGR法律事務所)) 労働政策の転換期 連邦及び州レベルでの雇用法トレンドの最新情報…

【9/30ウェビナー】駐在員サポートの新しい形 – ファーストユーザー様と語る立ち上げの舞台裏  (終了)

【9/30ウェビナー】駐在員サポートの新しい形 – ファーストユーザー様と語る立ち上げの舞台裏 (終了)

*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。 Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com 海外で働く駐在員とそのご家族のサポートは、日系企業にとって長年の課題です。本ウ…

【10/29ウェビナー】Univis America / Pasona共催ウェビナー「アメリカ進出 成功のロードマップ」~設立から運営まで徹底解説~  (終了)

【10/29ウェビナー】Univis America / Pasona共催ウェビナー「アメリカ進出 成功のロードマップ」~設立から運営まで徹底解説~ (終了)

*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。 Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com 2025年1月、トランプ前大統領が再びホワイトハウスに戻り、第2次トランプ政権…

【米国2024年10月1日(火)】米国パソナ 、Pillsbury法律事務所 共催セミナーおよび交流会「M&Aにおける雇用・人事問題―交渉からシナジー創出までの戦略と実務」 (終了)

【米国2024年10月1日(火)】米国パソナ 、Pillsbury法律事務所 共催セミナーおよび交流会「M&Aにおける雇用・人事問題―交渉からシナジー創出までの戦略と実務」 (終了)

*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。 Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com 近年、多くの日系企業がグローバル事業の成長の柱として、米国におけるM&Aを積極…

【大好評につき録画配信中】「あの人しかできない」はリスク!在米日系企業300社の実践に学ぶバックオフィスBPOのベスト活用術

【大好評につき録画配信中】「あの人しかできない」はリスク!在米日系企業300社の実践に学ぶバックオフィスBPOのベスト活用術

「担当者が辞めてしまった」 「業務の質が低く、解雇も視野に入れている」 「駐在員が本来の業務ではなくアドミ作業に追われている」―― こうした声を、日系企業の皆さまから日々いただいています。 米国におけるバックオフィス業務の運営には、スタート…

【大好評につき録画配信中】見えない課題にメスを入れる―人と組織を可視化するアセスメントウェビナー

【大好評につき録画配信中】見えない課題にメスを入れる―人と組織を可視化するアセスメントウェビナー

採用、配置、育成、定着がうまくいかない……そんな“モヤモヤ”は今日で解消法。本ウェビナーでは組織の健康診断とも言える「アセスメント」をテーマに、人事制度・オペレーション・従業員の3つの視点から、組織の課題を明らかにする方法をご紹介します。デ…

【大好評につき録画配信中】人員体制の最適化から業務自動化、リテンション、評価にまで効く! 現役コンサルタントが教える「業務見える化」の極意

【大好評につき録画配信中】人員体制の最適化から業務自動化、リテンション、評価にまで効く! 現役コンサルタントが教える「業務見える化」の極意

2024年の在米日系企業の昇給率は3.94%となり、昨年までの4.8%台(当社調べ)から減少しましたが、従業員の賃金水準上昇は依然として多くの企業が抱える経営課題です。賃金水準上昇を必要なコストとして一定受け入れつつも、「必要な人材に適正な…