従業員サーベイ

従業員の声から組織を変える

リアルな声を”見える化”し、行動につなげる従業員サーベイ

現場の気づきが、
組織成長のきっかけに

従業員サーベイを実施しても、「結果を集めただけで終わる」「分析や活用が難しく、
改善につながらない」といった課題は多くの企業に共通しています。
実態を正しく把握し、行動へつなげるには、専門的な設計と運用が欠かせません。

Pasonaの従業員サーベイ支援サービスは、設問設計から分析・改善提案までを一貫してサポート。
調査結果を組織改善に活かす、実効性の高い運用を実現します。

従業員の声を起点に、組織の課題を可視化し、エンゲージメント向上と企業の成長を後押しします。

Solutions

従業員サーベイの流れ

サーベイ設計

企業の課題に合わせてカスタマイズした設計作り

豊富な知見をもとに1社ごとの課題や目的に沿って設問をゼロから設計。
回答者の負荷を最小限にしながら、回答率を高める効果的な調査を実現します。

サーベイツール提供

多言語・匿名対応の回答環境をPasonaが整備

必要に応じてPasonaがサーベイツールを提供し、設定から配信・収集までを
スムーズにサポートします。

プロジェクトマネジメント

Pasonaが実施から収集までを担当

日々の回答状況のモニタリングなど、Pasonaの担当者がスケジュール管理を徹底。
最後まで着実に実施できるよう、運用面からしっかりとサポートします。

分析・提案

米国事業を進める“動く”組織へ

サーベイを完了させることがゴールではありません。Pasonaは、組織課題の可視化と改善に向けた提案まで、企業の変革につながる具体的な施策策定から運用支援まで一貫してサポートします。

Customer Stories

Events

Pasonaでは、米国ビジネスで役立つ法人向けの無料セミナーを定期的に開催しております。
過去開催セミナーは録画配信にてご覧いただけます。

FAQ

はい、組織の課題や目的に応じた設問設計を専門スタッフが支援いたします。

はい、サーベイ結果の分析はもちろん、結果を基に組織の課題を特定し、具体的な改善施策を立案/ご提案と議論するところまでを、サービスとしてご提供します。
すでに、お客様独自で、実施済みのサーベイの結果の分析も、内容確認後、Pasonaにてできることをご提案いたします。

回答は全て匿名で収集され、個人が特定されることはありません。
回答結果の収集・分析はPasonaのみが行い、顧客企業に個人が特定される情報が提供されることはありません。
そのため、個人の匿名性を守りつつ、しっかりと本音を聞きだした上での分析が可能となります。

組織の状況や目的に応じて異なりますが、一般的には年に1~2回の実施が推奨されます。

サーベイを通じて実現したいことの
  • ヒアリング
  • サーベイ設計
  • サーベイ実施準備
  • サーベイ配信
  • 回収・分析
  • レポート納品・サーベイご報告会
までがサーベイのサイクルです。

標準対応は英語になりますが、日本語・スペイン語の多言語での実施にも対応可能です。

はい、回答率の向上に向けた支援も行っております。
ご希望や実施環境に応じて、従業員の皆様が参加しやすくなるような工夫やご提案をさせていただきます。
サーベイの案内方法やリマインドのタイミングなどについても、状況に合わせて柔軟にご相談いただけます。

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