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【米国人事関連アップデート】 賃金/給与労働者の週給（2024年第2四半期）、 リーダーが担う心理的安全性の確保とチームの活性化、 備品購入や修繕費は固定資産or費用？
BLS：賃金/給与労働者の週給（2024年第2四半期） 米国労働統計局（BLS）が2024年7月17日に公表したレポートによると、2024年第2四半期における米国の11,990万人のフルタイム賃金/給与労働者の週給の中央値は1,143ドルで…
米国人事関連Update: 州別の求人数と雇用者数（4月）/州・自治体（一部）における最低賃金の改定 /従業員の財政的ストレスが雇用主へ与えるコスト
BLS：州別の求人数と雇用者数（2024年4月） 米国労働統計局（BLS）によると、4月の最終営業日における求人数は13の州とで減少し、4つの州で増加となりました。特に、カリフォルニア州（-81,000件）、ニューヨーク州（-71,000件…
米国人事関連Update: 昇給率速報/雇用と失業（５月）/ビジネスの悩み
昇給率速報：2024年の給与増加は予測を下回る （2024年6月1日現在） 2024年5月7日に公表されたWorldatWorkのレポートによると、2024年の年間Merit Increase（個人業績に対するボーナス支給や基本給の増額分…
米国人事関連Update: 州の雇用と失業率(4月)/米国労働市場の課題/ビジネスの悩み
【BLS：州の雇用と失業率(4月)】 米国雇用統計局 (BLS)によると、4月の米国平均失業率は3.9%で、2023年４月と比較して0.5%高くなっています。州別でみると、失業率が最も高い州はカリフォルニア州(5.3%)で、最も低い州はノー…
米国人事関連Update: 人事データ分析の活用/雇用と失業(４月)/ Z世代を巻き込むテクノロジーの活用
【雇用情勢：人事データ分析の活用】 成功するビジネスを構築する際に最も貴重な資産は組織内の人材であり、近年、人事管理部門ではデータ分析を活用して重要な人材に関する意思決定を行うようになってきています。デロイトの調査によると、7…
米国人事関連Update: 州別の求人数と雇用者数（2024年2月）/2023年の昇給率4％の背景 /米国パソナ主催ウェビナーのご案内
【BLS：州別の求人数と雇用者数（2024年2月）】 米国労働統計局(BLS)によると、2月の最終営業日における求人数は6つの州とコロンビア特別区で減少し、４つの州で増加となりました。特に、オレゴン州（-28,000件）、オハイ…
米国人事関連Update: 求人数と離職者数（2024年2月/ 有給休暇（PTO）に関する規定 / 新規米国赴任者向けウェビナーご案内
【BLS：求人数と離職者数（2024年2月）】 米国労働統計局(BLS)によると、2月の最終営業日における求人数は880万件、総離職者数は560万人で、前月(求人数：874万件 総離職者数：545万人)と比較して大きく変わりませ…
米国人事関連Update: 州の雇用と失業率(2月) / 企業型年金提供の有無がＺ世代採用に影響する？ / Customer Success Interview Series
【BLS：州の雇用と失業率（2月）】 米国雇用統計局 (BLS)によると、2月の米国平均失業率は3.9%でした。州別でみると、失業率が最も高い州はカリフォルニア州（5.3%）で、最も低い州はノースダコタ州（2.0%)でした。また…
米国人事関連Update: 2023年の年間平均失業率/2024年米国HRトレンド/ メンタルヘルスの不調による休職者が33%増加
【BLS：2023年の年間平均失業率】 米国労働統計局（BLS）によると、2023年の全米雇用人口比率は、60.3%(前年比0.3%増)、失業率は前年と変わらず3.6%でした。年間平均失業率は６つの州（メリーランド州、ミシシッピ州、オハイオ…