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今年度の予算を有効活用しませんか？年度末特別企画のご案内 （2024年3月31日まで）
以前と比較して、求人応募数が減少していることや、求める人材に出会えなくなっていると感じていませんか？ 米国の人材市場は引き続き売り手市場であり、従来の採用手法では採用が難しくなっています。 採用目標を達成するために、日々検討や行動をされてい…
米国人事関連Update: 米国郡別の雇用と賃金の概要/2023年のストライキ活動/ 年度末特別企画のご案内
【BLS：米国郡別の雇用と賃金の概要】 米国労働統計局（BLS）によると、2022年9月から2023年9月までの間に、アメリカ合衆国の360郡のうち309の郡で雇用が増加し、雇用者数は1億5380万人（前年比1.5パーセント増）となりました…
米国人事関連Update:雇用者数と失業率/2025年度H1Bプログラムの変更/★締切間近★パソナ主催セミナーのご案内
【BLS：雇用情勢：雇用者数と失業率(1月)】 米国雇用統計局 (BLS)によると、雇用者数は前月と比較して35万3千人増加しました。失業率は前月と変わらず3.7%を維持しています。業種別では、プロフェッショナル・ビジネスサービス、医療、小…
米国人事関連Update:雇用者数と失業率・2024年雇用関連法ダイジェスト・ 福利厚生/報酬に関する7つの注目ポイント
【BLS：雇用者数と失業率（12月）】 米国雇用労働局（BLS）が発表した2023年12月の非農業部門雇用者数は前月比21.6万人増加 、失業率は前月と変化なく3.7%となりました。雇用者数は、医療、建設、および非営利団体などの社会支援部門…
米国人事関連Update:米国労働組合加入率/賃金上昇率予測/パソナ主催セミナー：Beyond米国進出「米国ビジネス発展のための人財採用・資産取得・紛争対応」】
【BLS：雇用情勢-米国労働組合加入率（2023年）】 米国雇用統計局 (BLS)によると、2023年の労働組合加入率は10.0％で、前年とほぼ変わらず、賃金労働者のうち組合加入者は1,440万人にとどまったと発表しました。州別では、ハワイ…
米国人事関連Update:州別の求人数(10月)/パンデミック後の働き方/ IL州:全労働者有給休暇法/米国パソナ主催セミナーのご案内
【BLS:州別の求人数(10月)】 米国雇用統計局 (BLS)によると、2023年10月の州別の求人数(10月最終営業日時点）は、13州で減少しました。該当する13州のうち、求人数の減少が著しかったのは、テネシー州（前月比：- 8万4,00…
米国人事関連Update: 2022～2032年の雇用展望/従業員へのホリデーギフトは課税対象？/特別プログラムのご案内～五感で感じる日本文化-国生みの淡路島～
【BLS：雇用情勢- 2022～2032年の雇用展望】 BLS（労働統計局）によると、2022年から2032年までの10年間で雇用は2.8%増加し、総雇用数は1億6,910万に達する見通しです。この成長は、2012年から2022年までの10…
米国人事関連Update: 雇用者数と失業率・ 従業員との競業避止条項の締結について・ Customer Success Interview Series・ 米国パソナ主催セミナーのご案内
【BLS：雇用情勢-雇用者数と失業率（2023年10月）】 米国雇用労働局（BLS）が発表した2023年10月の非農業部門雇用者数は15万人増加、失業率は3.9%と前月と比較してほとんど変化がありませんでした。雇用者数は、医療、政府、および…
米国人事関連Update: 米系企業と在米日系企業の昇給率・米国企業福利厚生のトレンド・ 新しいI-9フォームの義務化スタート
【雇用情勢：米系企業と在米日系企業の昇給率（2023年～2024年）】 米国連邦政府が、2024年に連邦政府職員の大幅な給与引き上げを検討している中、米系企業においても2024年の報酬予算が作成されています。コンサルティング会社や給与関連サ…