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企業成長のカギはAIと人間性の融合にあり｜HRテックカンファレンス2024レポート
「HR Tech Conference 2024」が9月14日～16日にラスベガスで開催されました。このイベントは、HRテクノロジー業界で最大規模を誇り、数万人の参加者と500社以上の出展が集まる、活気あふれる場です。世界中から集まった人事…
【セミナー開催レポート】M&Aにおける雇用・人事問題―交渉からシナジー創出までの戦略と実務
2024年10月1日、Pasona NAとPillsbury Winthrop Shaw Pittman LLPは、ヒューストンにて「M&Aにおける雇用・人事問題―交渉からシナジー創出までの戦略と実務」と題したセミナーを共同開催しました。こ…
評価制度、従業員サーベイなど人事・管理部門サポートサービスをお届け！
PASONA N Aはお客様のビジネスパートナーとして会社の人事戦略や制度をサポートするサービスを提供しております。 2025年2月28日までのお申込に限り、特別割引価格でご提供しております。本ページに記載のないお悩みもぜひご相談ください。…
備品購入や修繕費は固定資産or費用？：De Minimis Safe Harborの活用法
執筆者：Mizue Sato (佐藤 瑞恵) Professional Service Director, Pasona N A, Inc. 2015年入社 有形資産の取得や修繕費用を資産化するか（固定資産とするか）費用とするかは、状況や内…
【月刊米国HRダイジェスト】 在米日系企業を対象に給与調査実施中 （8月22日配信）
雇用情勢：2025年の給与引き上げ予測 – 平均3.5%の見通し 2025年の給与引き上げについて、新たなデータが発表されました。Payscaleの最新調査（2024年4月～6月実施・1550社対象）によると、米国企業は2025年、平均3.…
【米国人事関連アップデート】 賃金/給与労働者の週給（2024年第2四半期）、 リーダーが担う心理的安全性の確保とチームの活性化、 備品購入や修繕費は固定資産or費用？
BLS：賃金/給与労働者の週給（2024年第2四半期） 米国労働統計局（BLS）が2024年7月17日に公表したレポートによると、2024年第2四半期における米国の11,990万人のフルタイム賃金/給与労働者の週給の中央値は1,143ドルで…
米国人事関連Update: 州別の求人数と雇用者数（4月）/州・自治体（一部）における最低賃金の改定 /従業員の財政的ストレスが雇用主へ与えるコスト
BLS：州別の求人数と雇用者数（2024年4月） 米国労働統計局（BLS）によると、4月の最終営業日における求人数は13の州とで減少し、4つの州で増加となりました。特に、カリフォルニア州（-81,000件）、ニューヨーク州（-71,000件…
米国人事関連Update: 昇給率速報/雇用と失業（５月）/ビジネスの悩み
昇給率速報：2024年の給与増加は予測を下回る （2024年6月1日現在） 2024年5月7日に公表されたWorldatWorkのレポートによると、2024年の年間Merit Increase（個人業績に対するボーナス支給や基本給の増額分…
米国人事関連Update: 州の雇用と失業率(4月)/米国労働市場の課題/ビジネスの悩み
【BLS：州の雇用と失業率(4月)】 米国雇用統計局 (BLS)によると、4月の米国平均失業率は3.9%で、2023年４月と比較して0.5%高くなっています。州別でみると、失業率が最も高い州はカリフォルニア州(5.3%)で、最も低い州はノー…