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【米国2024年10月1日(火)】米国パソナ 、Pillsbury法律事務所 共催セミナーおよび交流会「M&Aにおける雇用・人事問題―交渉からシナジー創出までの戦略と実務」 (終了)
*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。 Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com 近年、多くの日系企業がグローバル事業の成長の柱として、米国におけるM＆Aを積極…
【大好評につき録画配信中】「あの人しかできない」はリスク！在米日系企業300社の実践に学ぶバックオフィスBPOのベスト活用術
「担当者が辞めてしまった」 「業務の質が低く、解雇も視野に入れている」 「駐在員が本来の業務ではなくアドミ作業に追われている」―― こうした声を、日系企業の皆さまから日々いただいています。 米国におけるバックオフィス業務の運営には、スタート…
【大好評につき録画配信中】見えない課題にメスを入れる―人と組織を可視化するアセスメントウェビナー
採用、配置、育成、定着がうまくいかない……そんな“モヤモヤ”は今日で解消法。本ウェビナーでは組織の健康診断とも言える「アセスメント」をテーマに、人事制度・オペレーション・従業員の3つの視点から、組織の課題を明らかにする方法をご紹介します。デ…
【大好評につき録画配信中】人員体制の最適化から業務自動化、リテンション、評価にまで効く！ 現役コンサルタントが教える「業務見える化」の極意
2024年の在米日系企業の昇給率は3.94%となり、昨年までの4.8%台（当社調べ）から減少しましたが、従業員の賃金水準上昇は依然として多くの企業が抱える経営課題です。賃金水準上昇を必要なコストとして一定受け入れつつも、「必要な人材に適正な…
【大好評につき録画配信中】経理・人事業務の未来を変える！外部リソースの活用で実現するバックオフィスの業務改善と安定運営の推進
在米日系企業のビジネス環境は急速に変化しています。リモートワークの定着、厳しい人材採用・リテンションの課題、コスト削減の必要性、そして規制強化など、企業を取り巻く環境は厳しさを増しています。特にバックオフィス部門には、こうした課題に即した効…
【大好評につき録画配信中】新規赴任者向けウェビナー「米国駐在員が知っておきたい米国人事・採用の基礎知識、最新情報！」
本ウェビナーでは、新規赴任者が米国赴任に向けて知っておくべき人事と採用において必要な基礎知識、最新情報を分かり易くご紹介いたします。日本と米国では人事・採用状況が異なります。特に新規赴任者や赴任後間もない駐在員は、より優秀な人材を獲得する為…
【大好評につき録画配信中】在米日系企業500社の回答を読み解く！給与・福利厚生の2025年最新トレンドと”実践的”解決策を徹底解説ウェビナー
【9/16 SB】ケーススタディ＆意見交換で学ぶ！EPL保険の理解と雇用リスクを見据えた実践的HR対策 & トーランスHR懇親ハッピーアワー (終了)
*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。 Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com 米国で事業を行う企業にとって、従業員との雇用関係にまつわるトラブルは、企業経営…
【大好評につき録画配信中】RBL Partners、米国パソナ共催ウェビナー：トランプ政権下で加速する移民政策の変化と在米日系企業への影響 ～ビザ、雇用、法務リスクへの実務対応を考える～
2025年、トランプ政権が再び発足し、アメリカの移民政策は急速に方向転換を始めています。 就任直後から、ビザの審査基準の厳格化、家族帯同者の就労許可（EAD）の制限、外国人登録制度の新設など、これから赴任する駐在員だけでなく、既に米国内に合…