Consulting Archives - Pasona N A, Inc.

Japanese companies in the U.S. are navigating a rapidly changing environment: rising labor expectations, cultural differ…

2024年の在米日系企業の昇給率は3.94%となり、昨年までの4.8%台（当社調べ）から減少しましたが、従業員の賃金水準上昇は依然として多くの企業が抱える経営課題です。賃金水準上昇を必要なコストとして一定受け入れつつも、「必要な人材に適正な…

在米日系企業のビジネス環境は急速に変化しています。リモートワークの定着、厳しい人材採用・リテンションの課題、コスト削減の必要性、そして規制強化など、企業を取り巻く環境は厳しさを増しています。特にバックオフィス部門には、こうした課題に即した効…

本ウェビナーでは、新規赴任者が米国赴任に向けて知っておくべき人事と採用において必要な基礎知識、最新情報を分かり易くご紹介いたします。日本と米国では人事・採用状況が異なります。特に新規赴任者や赴任後間もない駐在員は、より優秀な人材を獲得する為…

*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。 Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com 米国で事業を行う企業にとって、従業員との雇用関係にまつわるトラブルは、企業経営…

*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。 Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com 急速に変化する米国のビジネス環境において、企業の持続的成長には人事（HR）戦略…