7. 面接必勝法

① 熱意（働きたいという本気度）を示す

• 面接官は「この会社で働きたい」という意欲を重視している。
• 不採用理由の多くは「本当にここで働きたいのか疑問に感じた」こと。
• 熱意は言葉だけでなく、態度や行動で示すことが重要。
• 面接開始時と終了時に必ず挨拶をする
• 大きな声で、はっきり話す
• 面接官の目を見て話す
• 分からないことがあれば流さず、その場で質問する
• 面接中にメモをとる
• 「質問はありますか？」と聞かれたら、事前に勉強した企業やポジションについて積極的に質問する

② ビジネスマナーは必須

• 面接は「商談」と同じ位置づけ。以下を厳守する。
  • 時間厳守：10分前を目安に到着。早く到着した場合は時間まで待機。
  • 第一印象：清潔感ある髪型や装いを意識する。
  • 話し方・聞き方：相手の話は最後まで聞き、理解する。自分が話すときは相手が理解しているかを確認しながら話す。

③ 想定質問への準備と、言葉だけに頼らないアピール

• 想定される質問に備え、事前に答えを準備しておく。
• ただ言葉で答えるだけでなく、具体的なエピソードや態度で説得力を高める。

主な質問と準備のポイント

• 自己紹介 → 職歴や学歴を簡潔に（職歴がなければ学生時代のエピソード）。
• 志望動機・転職理由 → 会社・ポジションへの関心とキャリアのつながりを自分の言葉で。前職のネガティブ発言は避け、「スキルアップしたい」など前向きに。
• 長所・短所 → 分からなければ周囲に聞く。短所は克服のプロセスを含めて話す。
• キャリアプラン → 3年後・5年後の目標と応募ポジションとの関係を語れるようにする。
• 自己PR → 「結論 → エピソード → 応用・貢献」という構成が効果的。

ポイント整理