採用を強くするRPOという選択肢
採用市場の競争が激しさを増す中、優秀な人材を確保するのは年々難しくなっています。
リソース不足やプロセスの属人化により、
採用のスピードと質の両立に課題を抱える企業も少なくありません。
今こそ、採用を仕組み化し、戦略的かつ継続的に、必要な人材を確保できる体制づくりが必要です。
PasonaのRPOサービスは、採用全体の戦略設計から実務まで
一気通貫で提供する、伴走型の採用支援です。
Solutions
今必要な人材の採用と同時に
長期的に持続する採用プロセスの構築に貢献
-
経験と最新テクノロジーにより、
採用目標を達成するスピードと品質を実現 -
フレキシブルに、サービス範囲・期間・人員体制を調整し、
サービス提供可能 -
長期的な目線で、採用ツールとプロセスを構築し、
自走できる体制づくりをサポート
Pasona RPOの活用が特に効果的なシーン
Customer Stories
Azbil North America Research and Development, Inc.
業務可視化で属人化を脱却！突破口は「見えない業務」の見える化にありAzbil North America Research and Development, Inc.
Aisin Personnel Service, Inc.
信頼できるビジネスパートナーとしての存在
MEDICAROID, INC.
未来の医療を担うために～アメリカでの挑戦～
Astecnos America Corporation
PASONAに経理・給与業務を任せて、米国事業立ち上げに集中！
Yuken North America Corporation
トータルサポートとレスポンスの速さは秀逸！
兵庫県ワシントン州事務所 神戸シアトルビジネスオフィス
【ウェビナー運営サービス】目標値の倍以上の登録者数を達成！
Insights
米国ビジネスに役立つ【雇用・ビザ・法律】の最新情報や、採用支援サービスのご案内をまとめた法人向け資料を、
無料でダウンロードいただけます。
Events
Pasonaでは、米国ビジネスで役立つ法人向けの無料セミナーを定期的に開催しております。
過去開催セミナーは録画配信にてご覧いただけます。
【2/6 Houston】米国パソナセミナー 変容する通商政策と米国労働市場 ― JETRO及びPASONAによる最新の市場調査結果を徹底解説
【2/4 Dallas】米国パソナセミナー 変容する通商政策と米国労働市場 ― JETRO及びPASONAによる最新の市場調査結果を徹底解説
【1/27 Nashville】雇用法の変化と在米日系企業の人材戦略 ―PASONA給与・福利厚生・組織の最新調査データから徹底解説
基調講演（Smith, Gambrell & Russell, LLP (SGR法律事務所)） 労働政策の転換期 連邦及び州レベルでの雇用法トレンドの最新情報を解説します。 調査報告・分析セッション（PASONA NA） 「自社の給…
【11/20 シカゴ】米国政策動向と在米日系企業の人事・組織課題 ― 最新の給与・福利厚生・組織調査900社の徹底分析
【11/18 デトロイト】米国政策動向と在米日系企業の人事・組織課題 ― 最新の給与・福利厚生・組織調査900社の徹底分析
FAQ
RPOはフルサイクルの採用ソリューションです。単に役割を代行するだけでなく、採用戦略、システム、成果を最適化します。
いいえ、RPOはあらゆる規模の組織に適しています。１ポジションの採用が必要なスタートアップから急速に拡大する企業まで対応します。
価格は業務範囲とボリュームによって異なります。月額固定料金、プロジェクトベースの料金、成功報酬モデルなどのオプションがあります。
はい。１ポジションから、キャンペーン、緊急プロジェクトなどに柔軟に対応できます。
ソーシング、スクリーニング、面接、オファー、オンボーディングなど、サポートが必要な部分をを対応します。
ほとんどのプロジェクトはは3〜12ヶ月程となりますが、採用目標や企業のニーズに応じて調整します。
採用までの時間、採用の質、定着率、コスト削減などのプロジェクト毎のKPIを設定しトラックします。
はい。Pasonaのリクルーターは日本の働き方、コミュニケーション方法等、採用の優先事項を理解し、日本本社と米国支社の間に立って業務を行うことが出来ます。