時間を生み出す選択肢、それがアウトソーシング
限られた人材とリソースで北米市場に挑む日系企業にとって、
複雑なバックオフィス業務や米国特有のリスク対応は大きな負担となりがちです。
本来注力すべきビジネスに集中できる体制を、Pasonaとともに作りませんか。
Solutions
経理
米国会計の実務チームに任せ
安心・正確な経理体制を
経理代行
請求・支払から帳簿作成や報告業務まで
“日常の経理”をサポート
アウトソースを経理部門に取り組むことで、効率的な経理体制を構築。担当者の属人化の悩み解消や、役割分担でミスを最低限に防ぐことで、安定した運用が可能になります。
業務分析・再構築
業務フローを分析し、課題の特定から
再構築まで一気通貫で支援
ツールやシステム活用でムダを省き、生産性を最大化。キャッシュフローやリスク管理の見直しも含め、持続可能な経理体制へ導きます。
給与・福利厚生
複雑な給与・福利厚生業務を一括サポート
連邦・各州の法令・慣例にも対応
給与計算
州ごとの法規制を反映し
正確・迅速な給与計算を実現
ローカル社員・駐在員に対応し、複数名のチームによるバックアップ体制で安定運用。万一の欠員や繁忙期もカバーし、信頼性の高い給与処理を提供します。
福利厚生
採用・定着にも効く、魅力ある
福利厚生設計・運用を支援
複雑な医療保険や401(k)の手続きのサポートをはじめ、従業員満足と職場への信頼感向上をサポートします。
DXサポート
システム選定から運用まで、ムリなく現場にフィット
米国の主要給与・勤怠システムを、お客さまの業務に応じて客観的に提案。導入・設定・定着までを支援し、使えるDXを実現します。
駐在員サポート
駐在員の現地での挑戦を支える
駐在員サポートの新しい形
人とAIによるサポートで
駐在者とそのご家族の不安を０に
社内規程や現地生活情報を学習したAIチャットボットが駐在員の疑問を即時対応。給与や家族の事情などの繊細で複雑な質問にも、人事やサポートスタッフとも連携して適切に対応できる仕組みを備えています。
「知らなかった」「トラブルにつながった」という状況を未然に防ぎ、赴任における本来の目的である「海外拠点での事業成長」に集中できる環境を提供します。
人事全般
人事の専門力で、現場に活かせる人事サポート
現場に必要なのは、人事経験と知識がある「プロ人事」の並走です。人事領域に合わせて必要な時にそばにいる安心感を提供します。
サービス提供例
戦略・マネジメント領域
マネージャー業務代行
- 従業員対応・コンフリクトマネジメント
- コンプライアンス順守に向けたアドバイザリー
- 評価・昇給・研修・育成の設計支援
- 採用戦略の立案・推進
オペレーション領域
ジェネラリスト業務代行
- 従業員からの問い合わせ対応
- 採用事務（応募管理・面接調整 等）
- オン／オフボーディング支援
- 勤怠・労務関連の各種手続き
Customer Stories
Azbil North America Research and Development, Inc.
業務可視化で属人化を脱却！突破口は「見えない業務」の見える化にありAzbil North America Research and Development, Inc.
Aisin Personnel Service, Inc.
信頼できるビジネスパートナーとしての存在
MEDICAROID, INC.
未来の医療を担うために～アメリカでの挑戦～
Astecnos America Corporation
PASONAに経理・給与業務を任せて、米国事業立ち上げに集中！
Yuken North America Corporation
トータルサポートとレスポンスの速さは秀逸！
兵庫県ワシントン州事務所 神戸シアトルビジネスオフィス
【ウェビナー運営サービス】目標値の倍以上の登録者数を達成！
Insights
米国ビジネスに役立つ【雇用・ビザ・法律】の最新情報や、採用支援サービスのご案内をまとめた法人向け資料を、
無料でダウンロードいただけます。
Events
Pasonaでは、米国ビジネスで役立つ法人向けの無料セミナーを定期的に開催しております。
過去開催セミナーは録画配信にてご覧いただけます。
【2/6 Houston】米国パソナセミナー 変容する通商政策と米国労働市場 ― JETRO及びPASONAによる最新の市場調査結果を徹底解説
【2/4 Dallas】米国パソナセミナー 変容する通商政策と米国労働市場 ― JETRO及びPASONAによる最新の市場調査結果を徹底解説
【1/27 Nashville】雇用法の変化と在米日系企業の人材戦略 ―PASONA給与・福利厚生・組織の最新調査データから徹底解説
基調講演（Smith, Gambrell & Russell, LLP (SGR法律事務所)） 労働政策の転換期 連邦及び州レベルでの雇用法トレンドの最新情報を解説します。 調査報告・分析セッション（PASONA NA） 「自社の給…
【11/20 シカゴ】米国政策動向と在米日系企業の人事・組織課題 ― 最新の給与・福利厚生・組織調査900社の徹底分析
【11/18 デトロイト】米国政策動向と在米日系企業の人事・組織課題 ― 最新の給与・福利厚生・組織調査900社の徹底分析
FAQ
サービス内容について
また、Pasonaは、お客様から業務受託時に、業務をそのまま受託するのではなく、システム化を含めた、業務最適化の上、受託します。様々な日系企業の経理実務を経験しているため、その実例を踏まえて、最適な受託体制と、その進め方のご提案可能です。
給与は、主にADPというPayrollシステムを利用しています。その他のPayrollシステムをご利用のお客様とは、ご相談の上、最適なご提案をいたしますので、システムを変更いただく可能性もございます。
また業務担当を不定期で変更し、Pasona内でも属人化を防ぎノンストップオペレーションとなる体制をとっております。
契約・料金について
初期コンサル・導入費用は、業務の引継ぎと、必要に応じた、システム設定等が含まれます。
月額費用は、基本的に固定の料金ですが、ご契約内容以上の追加ご依頼をいただいた月は、別途合意の料金にて、対応をさせていただいております。
順次各種システムのセットアップを開始し、また、必要に応じて貴社の現職の方より引継ぎMeetingを持たせていただきます。
ご提案~導入まで約3ヶ月ほどの期間が一般的です。