マネージャーが知っておくべきアメリカの職場での常識とNG

本資料の３つの特徴

• 雇用形態と評価基準の違い

  日本の終身雇用に対し、米国の「At-will Employment」を説明し、成果重視の評価基準や職務範囲の明確さを理解するためのポイントを整理しています。
• 面接・採用時のNG事項

  米国の雇用機会均等法（EEO）に基づく面接・採用時のNG質問事項（年齢、国籍、性別など）や、給与履歴の照会制限について解説。これにより、米国での公平な採用を支援します。
• 文化的な違いとチームマネジメントの工夫

  「察する」文化がない米国で、期待する結果を明確に伝える重要性を強調。コミュニケーションの方法やフィードバックの工夫など、異文化マネジメントの実践例を紹介しています​。