【11.13 ナッシュビル】在米日系企業500社の回答を読み解く!給与・福利厚生の2025年最新トレンドと”実践的”解決策を徹底解説セミナー

【11.13 ナッシュビル】在米日系企業500社の回答を読み解く!給与・福利厚生の2025年最新トレンドと”実践的”解決策を徹底解説セミナー

*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。
Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com

「我が社の給与・福利厚生は、採用市場において魅力的なのか?」

—こうした疑問は、戦略的な採用・人事戦略が求められる米国事業において、多くの在米日系企業の最重要関心事項です。本セミナーでは、在米日系企業500社以上の回答を集めた「在米日系企業 現地社員の給与・福利厚生調査」を徹底分析。給与・福利厚生やインセンティブ制度の現状、そして実践的な課題の解決法を具体的な事例を交えてご紹介します。

また第2部では、課題の解決手法であり、また昨今世代の人事部門の在り方として昨今注目を集める「データドリブンHR」について解説します。「データドリブンHR」は、「経験や勘」による意思決定ではなく、客観的なデータを根拠にした人事戦略の策定と実行を可能にし、組織全体のパフォーマンス向上に寄与します。

本セミナーから、現在の米国マーケットで生き抜くために取れるアクションのヒントを得て頂けると幸いです。

登壇者

Seiji Iwadate 岩楯 誠司

岩楯 誠司 / Seiji Iwadate

PASONA N A, INC. / Business Development Executive
経歴
Georgia Atlanta拠点勤務。8年の業界経験を活かし、北米に進出し活躍する企業や求職者の皆様の米国での成功のパートナーになることを目指し、採用支援、アウトソーシング、業務の可視化、HRコンサルティングサービスを提供している。主にアメリカ南東部を拠点とする企業に向けた、進出・移転・事業拡大に伴う人事労務全般のサポートに従事している。
経歴
Georgia Atlanta拠点勤務。8年の業界経験を活かし、北米に進出し活躍する企業や求職者の皆様の米国での成功のパートナーになることを目指し、採用支援、アウトソーシング、業務の可視化、HRコンサルティングサービスを提供している。主にアメリカ南東部を拠点とする企業に向けた、進出・移転・事業拡大に伴う人事労務全般のサポートに従事している。
Yutaka Itashiki 板敷 豊

板敷 豊 / Yutaka Itashiki

PASONA N A, INC. / Sr. Product Manager
経歴
日本国産ERPパッケージのコンサルタントとして、人事給与、経理、SCM関連の海外案件を多数リード。渡米後は、管理部門業務のBPRコンサル事業立ち上げに携わり、現在はPASONAにて日系企業の人事改革プロジェクトをサポートしながら新サービス開発に従事。
経歴
日本国産ERPパッケージのコンサルタントとして、人事給与、経理、SCM関連の海外案件を多数リード。渡米後は、管理部門業務のBPRコンサル事業立ち上げに携わり、現在はPASONAにて日系企業の人事改革プロジェクトをサポートしながら新サービス開発に従事。

セミナー概要

セミナー名米国パソナ、在ナッシュビル総領事館共催セミナー
在米日系企業500社の回答を読み解く!給与・福利厚生の2025年最新トレンドと”実践的”解決策を徹底解説セミナー<ナッシュビル編>
日時2024年11月13日(水)CST

1:30pm 開場
2:00pm – 3:30pm セミナー
3:30pm – 4:30pm 懇親会・個別質問
プログラム

第一部

  • 調査結果からみる給与・福利厚生のトレンド
  • 在米日系企業が抱える課題とその解決法

第二部

  • データドリブンHRとは
  • 企業の何がヒト(従業員、候補者)をひきつけるのか

第三部

  • 懇親会
※当日は軽食とお飲み物を準備しております。
※食物アレルギー等が御座います場合は、事前にご連絡ください。
場所在ナッシュビル日本国総領事館公邸

※ご登録者には追って詳細をお送り致します。
参加費無料
定員先着30名
言語日本語
お問い合わせ

Pasona N A, Inc.
Email: infonews@pasona.com

【注意事項】

  • セミナー登録の締め切りは 11/11 (月)です。
  • 当該セミナーはオンラインセミナーではなく、対面型のセミナーですので、お間違いないようご注意ください。
  • セミナーの録画、録音などはご遠慮願います。
  • セミナーは日本語のみでの開催となります。
  • 人事採用コンサル従事者のご参加はご遠慮ください。