【米国2024年1月31日(水)】米国パソナ主催セミナー 在米日系企業給与・福利厚生調査2024より 「2024年 労働市場／給与の傾向・日系企業の組織課題と対応策」（Detroit編）(終了)
*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。
Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com
依然として続く売り手市場の中、適切な人財の採用と従業員の定着は多くの企業にとって課題となっています。UAWのストライキ、EV政策の動向、インフレーションや円安など、先行きが不透明な経済状況の中で、在米日系企業の経営者は厳しい環境に直面しています。
働き方に関する価値観が変化する現代において、求職者や社員と企業間の期待値の調整や企業方針の共有・共感は重要な要素となっています。特に管理者の戦略的人事・組織への取り組みやタレントマネジメントの進め方、従業員のエンゲージメントをいかに高めるかについては重点対策エリアとして注目されています。
本セミナーでは、パソナが実施した独自のアンケート調査結果をもとに、全米およびミシガン州の労働市場の動向、福利厚生、今後の労働市場の最新情報をわかりやすく解説します。当日は、以下のようなご要望にお応えできる内容となっておりますので、ぜひ奮ってご参加下さい。
- 最新の労働市場の動向を把握し、人員計画や予算策定に役立つ情報を得たい
- 社内での評価制度が確立されていない または過去５年で評価制度を更新していない
- 日系企業が直面している人事課題やその解決策を理解し、自社の課題にどう対処すべきかを知りたい
- 最新の人事関連法規を確認し、必要な対応を理解したい
登壇者
岡田 結城子 / Yukiko Okada
PASONA N A, INC. / Business Development Executive
経歴日本の大学を卒業後、渡米。2011年にトロント（カナダ）へ移住し、2015年Business Marketing Associate’s DegreeをHonourで卒業後、主にBusiness Development としてコンサル・教育・独立法人・食品・テックアクセサリー業界で活躍。2022年 Pasona N A, Inc. 入社を機にミシガンに戻り、中西部を中心とした在米日系企業様のBusiness Partnerとして、労務・人事課題における業務効率最適化のサポートを行う。
日本の大学を卒業後、渡米。2011年にトロント（カナダ）へ移住し、2015年Business Marketing Associate’s DegreeをHonourで卒業後、主にBusiness Development としてコンサル・教育・独立法人・食品・テックアクセサリー業界で活躍。2022年 Pasona N A, Inc. 入社を機にミシガンに戻り、中西部を中心とした在米日系企業様のBusiness Partnerとして、労務・人事課題における業務効率最適化のサポートを行う。
坂本 礼緒 / Leo Sakamoto
PASONA N A, INC. / Business Development Director
経歴専門商社、旅行代理店での勤務を経て2017年Pasona N A, Inc. に入社。入社後はニューヨークエリアの日系企業開拓に励み、2019年からは米国北東部の管理者を務め、2022年からは北東部を中心とした北米の営業責任者を務める。
専門商社、旅行代理店での勤務を経て2017年Pasona N A, Inc. に入社。入社後はニューヨークエリアの日系企業開拓に励み、2019年からは米国北東部の管理者を務め、2022年からは北東部を中心とした北米の営業責任者を務める。
セミナー概要
| セミナー名 | 米国パソナ主催セミナー 在米日系企業給与・福利厚生調査2024より 「2024年 労働市場／給与の傾向・日系企業の組織課題と対応策」（Detroit編） |
|---|---|
| 日時 | 2024年 1月 31日 (水) EST 2:45 pm 開場 3:00 pm – 4:30 pm セミナー 4:30 pm – 5:00 pm ネットワーキング 申し込み締め切り日：１月２9日（月）まで |
| プログラム | 第一部
第二部
ネットワーキング |
| 場所 | Novi Civic Center -会場名 Council Chambers **メイン入口から入って右へお進み下さい 住所：45175 Ten Mile Road, Novi, MI 48375 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 先着30名 |
| 言語 | 日本語 |
| お問い合わせ |
Pasona N A, Inc. 【注意事項】
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