【米国2024年4月18日(木)】米国パソナ主催ウェビナー・エグゼクティブ対談シリーズ第23弾 Santen Inc.編 ～米国進出においてラインマネジメントが人事・管理部門に期待するものとは～ (終了)

【米国2024年4月18日(木)】米国パソナ主催ウェビナー・エグゼクティブ対談シリーズ第23弾 Santen Inc.編 ～米国進出においてラインマネジメントが人事・管理部門に期待するものとは～ (終了)

*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。
Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com

医療用眼科薬で日本国内トップクラスのシェアを誇る参天製薬。130 年以上の歴史を持ち、眼科医との強いパートナーシップにより医療現場のニーズに基づく製品開発を得意とし、積極的にグローバルビジネスを展開している。主力の Ophthalmology（オプサルモロジー：眼の疾患に関わる医療領域）を超え、新分野への挑戦を果敢に進めてきた同社だが、米国市場参入においては 2003 年と直近の二度の事業撤退を経験、2020 年に買収した医療用目薬を扱う米企業の業績不振により多額の減損損失を計上するなど、現在は速やかな収益改善と新中長期計画に掲げられた構造改革が進められている。今回の Executive 対談では米国拠点 Santen Inc.前最高管理責任者（CAO）の井上氏をお招きし、米国進出において、ラインマネジメントが人事・管理部門に期待する、企業・事業のフェーズに応じた戦略的支援とは何かについて直近にご経験された米国事業縮小の事例をベースに伺います。

本セミナーから学べること

  • 参天製薬のグローバル事業と米国進出の軌跡
    130 年の歴史を持つ参天製薬の企業成長ステージとグローバル事業展開、米国進出への期待と学びについて伺います
  • 人事部門に期待される戦略的支援と役割とは
    グローバル事業推進フェーズにおいて、ラインマネジメントが組織開発、人材育成で人事部門に期待する支援・提案力とは？
  • ダイナミックケイパビリティと人事部門の可能性
    グローバル事業展開に必要な企業変革と異文化ビジネスコミュニケーションの可視化に果たせる人事部門の可能性

登壇者

Mr. Masahiro Inoue 井上 雅博 氏

井上 雅博 氏 / Mr. Masahiro Inoue

Former Chief Administrative Officer / Santen Inc.
経歴
2011年に参天製薬へ入社。中国、韓国の事業責任者、参天製薬アジア（シンガポール）マネージングディレクターを経て、2016年4月、 参天製薬株式会社 最高管理責任者（CAO）に就任。日系、外資医薬・製薬品メーカー、ヘルスケア業界における豊富なマネージメント経験に加え、銀行、コンサルティング、情報技術業界でのM＆A、ライン業務管理経験を活かし、グローバル事業戦略の成功のための管理支援部門体制の構築に従事、直近の米国事業縮小にも携わる。マトリックス組織およびグローバル環境下でのハイパフォーマンスチームの構築および指導における実績あるリーダーシップスキルを持つ。
経歴
2011年に参天製薬へ入社。中国、韓国の事業責任者、参天製薬アジア（シンガポール）マネージングディレクターを経て、2016年4月、 参天製薬株式会社 最高管理責任者（CAO）に就任。日系、外資医薬・製薬品メーカー、ヘルスケア業界における豊富なマネージメント経験に加え、銀行、コンサルティング、情報技術業界でのM＆A、ライン業務管理経験を活かし、グローバル事業戦略の成功のための管理支援部門体制の構築に従事、直近の米国事業縮小にも携わる。マトリックス組織およびグローバル環境下でのハイパフォーマンスチームの構築および指導における実績あるリーダーシップスキルを持つ。
Mr. Kenji Furushiro 古代 賢司

古代 賢司 / Mr. Kenji Furushiro

President & COO / Pasona N A, Inc.
経歴
MBA 取得後、パソナグループの米国法人パソナN Aに入社。営業担当者として、ニューヨークをはじめ、米国東海岸地域を中心に在米日系企業を対象に人材紹介・派遣サービスを提供。また、管理部門（人事、経理、給与計算管理）の業務委託事業を立ち上げるプロジェクトに携わり、人材ビジネスにおいて約10年の経験を積む。2013年よりPresident & COOに就任、2022年10月には（株）パソナグループ米州執行役員に就任し、現在に至る。全米10拠点をベースに、日系企業のグローバル人事戦略を総合的に、また迅速に支援できるよう邁進中。
経歴
MBA 取得後、パソナグループの米国法人パソナN Aに入社。営業担当者として、ニューヨークをはじめ、米国東海岸地域を中心に在米日系企業を対象に人材紹介・派遣サービスを提供。また、管理部門（人事、経理、給与計算管理）の業務委託事業を立ち上げるプロジェクトに携わり、人材ビジネスにおいて約10年の経験を積む。2013年よりPresident & COOに就任、2022年10月には（株）パソナグループ米州執行役員に就任し、現在に至る。全米10拠点をベースに、日系企業のグローバル人事戦略を総合的に、また迅速に支援できるよう邁進中。

セミナー概要

セミナー名米国パソナ主催ウェビナー・エグゼクティブ対談シリーズ第 23 弾 Santen Inc.編
～米国進出においてラインマネジメントが人事・管理部門に期待するものとは～
日時日本時間
4 月 19 日 (金) 7:00 – 8:00 JST

米国時間
4 月 18 日 (木)

米国パシフィック時間 15:00-16:00 PT
米国山岳部時間 16:00-17:00 MT
米国中部時間 17:00-18:00 CT
米国東部時間 18:00-19:00 ET
プログラム
  • 参天製薬のグローバル事業と米国進出の軌跡
  • 人事部門に期待される戦略的支援と役割とは
  • ダイナミックケイパビリティと人事部門の可能性
※事前質問をお受けします。当日のセミナーにて、時間の許す限り、回答いたします。
※このサイトに記載されている内容は、事前の予告なく変更させていただくことがありますことを予めご了承ください。
対象
  • 米国現地法人を抱える日系企業様の日本本社経営責任者
  • 米国で事業を行う日系企業様の経営責任者、管理職
場所オンラインウェビナー（ツール：ZOOM）
イベントご参加用のURLは、ご登録いただいた方にお送りいたします。
Zoomのアプリをインストール（無料）のうえ、ご参加されることを推奨しておりますが必須ではございません。
参加費無料
定員先着500名　※お早めにお申し込みください
言語日本語
お問い合わせ

Pasona N A, Inc.
Email: infonews@pasona.com

【注意事項】

  • ウェビナーのご参加は、ご登録いただいたご本人様に限定します。ウェビナーご参加URLの第三者への転送は、厳禁とさせていただきます。
  • ウェビナーは、おひとり様1 台のデバイス（機器）でご参加ください。
  • ウェビナーの録画、録音などは禁止します。
  • 安定したインターネット環境下でご参加ください。
  • ウェビナーは主催者側にて録画を行い、販促目的にて使用させていただく予定です。これは配信内容の記録を対象にしており、受信環境側の記録ではございません。

【免責事項】

  • ウェビナーは、Zoom ウェビナーを利用してインターネットで配信するため、ご利用のデバイス、インターネット環境などにより、ご参加いただけない場合がありますが、主催者側はその責任を負いかねます。
  • ウェビナーは、主催者の都合により中止、延期、または中断する場合があります。
  • ウェビナーの動画や音声など、すべての知的所有権は主催者側に帰属します。