【11.8 北カリフォルニア】在米日系企業500社の回答を読み解く！給与・福利厚生の2025年最新トレンドと”実践的”解決策を徹底解説セミナー (終了)
*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。
Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com
「我が社の給与・福利厚生は、採用市場において魅力的なのか？」
—こうした疑問は、戦略的な採用・人事戦略が求められる米国事業において、多くの在米日系企業の最重要関心事項です。本セミナーでは、在米日系企業500社以上の回答を集めた「在米日系企業 現地社員の給与・福利厚生調査」を徹底分析。給与・福利厚生やインセンティブ制度の現状そして実践的な課題の解決法を具体的な事例を交えてご紹介します。
登壇者
栗田 江利加 / Erika Kurita
PASONA N A, INC. / Business Development Supervisor
経歴2022年10月にPASONA N A, Inc.に入社し、San Jose拠点に所属。北カリ フォルニアを中心に在米日系企業様と求職者の架け橋になるべく、人材 紹介および派遣サービスを提供。また経理・給与・人事のアウトソーシ ング、業務改善、人事コンサル、米国進出企業サポート等、多岐にわた り在米日系企業の成功に向けて様々な形でサポートを行っています。
2022年10月にPASONA N A, Inc.に入社し、San Jose拠点に所属。北カリ フォルニアを中心に在米日系企業様と求職者の架け橋になるべく、人材 紹介および派遣サービスを提供。また経理・給与・人事のアウトソーシ ング、業務改善、人事コンサル、米国進出企業サポート等、多岐にわた り在米日系企業の成功に向けて様々な形でサポートを行っています。
徳丸 佳代 / Kayo Tokumaru
PASONA N A, INC. / Chief Human Resources Officer
経歴UCLAを卒業後、パソナグループの米国法人パソナN Aに入社。リクルーターとしてのキャリアを重ねた後、在米日系企業を対象にした人材紹介・派遣サービスの要となるリクルーティング部を統括。その後、採用プロセス代行サービスの皮切りとなる数年に跨る大手製造会社 の大量採用プロジェクト責任者を務めるなど、新規事業立ち上げから既存事業の拡大・変革に携わる。2017年Corporate Planning部の立ち上げとともにVP of Corporate Planningに就任、パソナN A組織のトランスフォーメーションのリーダーシップを担い、人事・組織改革における過様々な取り組みを実施、2023年6月にCHROに就任し、現在に至る。SHRM Certified Professionalであり、SHRM Executive Network Memberとして、人事、組織開発・運営におけるトレンドを常に追い続けている。
UCLAを卒業後、パソナグループの米国法人パソナN Aに入社。リクルーターとしてのキャリアを重ねた後、在米日系企業を対象にした人材紹介・派遣サービスの要となるリクルーティング部を統括。その後、採用プロセス代行サービスの皮切りとなる数年に跨る大手製造会社 の大量採用プロジェクト責任者を務めるなど、新規事業立ち上げから既存事業の拡大・変革に携わる。2017年Corporate Planning部の立ち上げとともにVP of Corporate Planningに就任、パソナN A組織のトランスフォーメーションのリーダーシップを担い、人事・組織改革における過様々な取り組みを実施、2023年6月にCHROに就任し、現在に至る。SHRM Certified Professionalであり、SHRM Executive Network Memberとして、人事、組織開発・運営におけるトレンドを常に追い続けている。
セミナー概要
| セミナー名 | 在米日系企業500社の回答を読み解く！ 給与・福利厚生の2025年最新トレンドと”実践的”解決策を徹底解説セミナー＜北カリフォルニア編＞ |
|---|---|
| 日時 | 2024年11月8日（金）PT 10:00am 開場 10:30am – 11:30am セミナー 11:30am – 12:30pm ネットワーキング・個別質問 |
| プログラム | 第一部
第二部
第三部
※食物アレルギー等が御座います場合は、事前にご連絡ください。 |
| 場所 | 1階セミナールーム **ビル一階受付正面右側にございます。 住所：101 Metro Dr, San Jose, CA 95110 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 先着30名 |
| 言語 | 日本語 |
| お問い合わせ |
Pasona N A, Inc. 【注意事項】
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