【12.3開催】米国パソナ主催ウェビナー: 採用新時代!競合が知らない ブルーカラー人材採用のヒント (終了)
*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。
Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com
*このウェビナーは英語で行われます。
現在の厳しいブルーカラー労働市場では、優秀な人材の確保と定着が最重要課題です。
本ウェビナーでは、自動化技術が採用プロセスの簡素化や候補者体験の向上、離職率の低下にどのように役立つかをご紹介します。また、コンプライアンス・アドバイザーのジョシュ・エイカーズ氏をゲストに迎え、ブルーカラー採用に関するコンプライアンスの疑問にお答えします。テクノロジーとコンプライアンスの知見を駆使し、より強靭な労働力を構築するヒントを学びましょう。
登壇者
Sam Nishizawa
Pasona N A, Inc. / Director of Recruitment Process Outsourcing
経歴Pasona North Americaのリクルートメント・プロセス・アウトソーシング(RPO)ディレクター。10年にわたってmエグゼクティブサーチとRPOでのリーダーシップ経験を持ち、多文化環境での人材課題に対し、多国籍企業と密接に協力。これまでKorn FerryやManpowerGroup、en Japanでリーダーシップを発揮し、現在はPasona NAで企業の人材確保を支援している。
Pasona North Americaのリクルートメント・プロセス・アウトソーシング(RPO)ディレクター。10年にわたってmエグゼクティブサーチとRPOでのリーダーシップ経験を持ち、多文化環境での人材課題に対し、多国籍企業と密接に協力。これまでKorn FerryやManpowerGroup、en Japanでリーダーシップを発揮し、現在はPasona NAで企業の人材確保を支援している。
Christy Honeycutt
AppyHere / SVP of Strategy Development and Execution
経歴タレント戦略とHRイノベーションで20年以上の経験を持ち、戦略開発と実行のSVP(シニア・バイス・プレジデント)として、グローバルチームを率いる。大量の時間給採用の動的なニーズに対応するために、雇用プラットフォームの進化と自動化を推進。IBMとKorn Ferryを経て、Hacking HRのエキスパート評議会の創設メンバーとしても活躍。
タレント戦略とHRイノベーションで20年以上の経験を持ち、戦略開発と実行のSVP(シニア・バイス・プレジデント)として、グローバルチームを率いる。大量の時間給採用の動的なニーズに対応するために、雇用プラットフォームの進化と自動化を推進。IBMとKorn Ferryを経て、Hacking HRのエキスパート評議会の創設メンバーとしても活躍。
Josh Akers
Akers Advisors / Co-Founder and Managing Partner
経歴Akers Advisorsの共同創設者兼マネージングパートナーで雇用業界で25年以上の経験を持つ。市場開発、アライアンスエコシステム、およびHRおよび雇用技術セクターの企業戦略を専門として会社を経営。ブルーカラー労働力のコンプライアンス規制の専門家であり、HRテクノロジー分野で100社以上の企業にアドバイスを提供し、実践的な経験と戦略的ビジョンを組み合わせることを得意とする。
Akers Advisorsの共同創設者兼マネージングパートナーで雇用業界で25年以上の経験を持つ。市場開発、アライアンスエコシステム、およびHRおよび雇用技術セクターの企業戦略を専門として会社を経営。ブルーカラー労働力のコンプライアンス規制の専門家であり、HRテクノロジー分野で100社以上の企業にアドバイスを提供し、実践的な経験と戦略的ビジョンを組み合わせることを得意とする。
セミナー概要
| セミナー名 | 米国パソナ × AppyHere 共催ウェビナー 採用新時代!競合が知らない ブルーカラー人材採用のヒント |
|---|---|
| 日時 | 米国時間:12月3日(火) 米国パシフィック時間 11:00-12:00 PT 米国山岳部時間 12:00-13:00 MT 米国中部時間 13:00-14:00 CT 米国東部時間 14:00-15:00 ET ※日本からのご参加も可能です。 日本時間:12月4日(水)4:00-5:00 JST |
| 場所 | オンラインウェビナー(ツール:ZOOM)
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| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 先着500名 ※お早めにお申し込みください |
| 言語 | 英語 |
| お問い合わせ |
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