【4.17開催】米国パソナ主催ウェビナー・エグゼクティブ対談シリーズ第29弾 ～AI時代に求められるリーダーシップと学びの進化─コーチングの新たな役割～ (終了)

【4.17開催】米国パソナ主催ウェビナー・エグゼクティブ対談シリーズ第29弾 ～AI時代に求められるリーダーシップと学びの進化─コーチングの新たな役割～ (終了)

*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。
Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com

CoachHub株式会社の大塚代表取締役をお迎えし、昨今グローバル企業がコーチングを組織全体で導入している背景と、その効果についてお話いただきます。コーチングがエグゼクティブ専用とされていたのは過去のことであり、今では誰もがビジネスにコーチングを有効活用できるとお考えの大塚代表から、「コーチングの民主化」をミッションに掲げているCoachHubでの取り組みや、組織内でコーチングを効果的に浸透させる方法について伺います。今回は米国パソナ社長の古代氏とChief Learning Officerの中村氏とのパネルディスカッション形式で行い、コーチングについて理解を深めていきます。

TOPICS:

  • 企業のコーチング導入が進んでいる背景
  • 導入効果を挙げている企業の共通項や成功要因
  • コーチングを組織全体に効果的に導入するためのポイント

Speakers

Mr. Ryoyu Otsuka 大塚 涼右 氏

大塚 涼右 氏 / Mr. Ryoyu Otsuka

Representative Director, VP Sales of Japan, CoachHub K.K.
Career
ニューヨーク州立大学卒。2010年パソナNA入社、法人営業としてニューヨーク、アトランタ勤務。パソナ中国・華南地区営業マネージャーに着任し、日系企業の人事・組織開発支援に尽力。2018年 SAPジャパン入社、タレントマネジメントソリューション「SAP SuccessFactors」営業マネージャー。金融・商社など大手日本企業の人事DX支援。2022年4月 デジタルコーチングをグローバル展開するCoachHubの日本事業責任者として着任。事業立ち上げをけん引し、2023年「日本の人事部」HRアワード 人材開発・育成部門 最優秀賞受賞。現在はAPAC地域の営業責任者。
Career
ニューヨーク州立大学卒。2010年パソナNA入社、法人営業としてニューヨーク、アトランタ勤務。パソナ中国・華南地区営業マネージャーに着任し、日系企業の人事・組織開発支援に尽力。2018年 SAPジャパン入社、タレントマネジメントソリューション「SAP SuccessFactors」営業マネージャー。金融・商社など大手日本企業の人事DX支援。2022年4月 デジタルコーチングをグローバル展開するCoachHubの日本事業責任者として着任。事業立ち上げをけん引し、2023年「日本の人事部」HRアワード 人材開発・育成部門 最優秀賞受賞。現在はAPAC地域の営業責任者。
Kane Nakamura 中村 浩一郎 氏

中村 浩一郎 氏 / Kane Nakamura

Chief Learning Officer / Pasona N A, Inc.
Career
ノースカロライナ州立キーナン・フラグラービジネススクール（UNC）卒業後、ソフトバンクホールディングス入社。財務部にて投資企画・グループ企業の経営支援に従事。その後、ソフトバンクの上海及び、シリコンバレー拠点で事業開発に携わる。2021年夏、Udemyに参画、日本マーケットのパートナーであるベネッセコーポレーションのUdemyチームと共にB2B市場を開拓。 同年夏、スタンフォード大学経営大学院オンラインエグゼクティブプログラム (LEAD) 修了。2024年秋、ペンシルべニア大学教育大学院に進学。(現在Penn Chief Learning Officerプログラム修士課程) 2025年2月、Pasona N A, Inc.に参画、同社の初代Chief Learning Officerに就任。研究者・実務家の両面から「学び続ける個人」「学び続ける組織」の探求を続けている。
Career
ノースカロライナ州立キーナン・フラグラービジネススクール（UNC）卒業後、ソフトバンクホールディングス入社。財務部にて投資企画・グループ企業の経営支援に従事。その後、ソフトバンクの上海及び、シリコンバレー拠点で事業開発に携わる。2021年夏、Udemyに参画、日本マーケットのパートナーであるベネッセコーポレーションのUdemyチームと共にB2B市場を開拓。 同年夏、スタンフォード大学経営大学院オンラインエグゼクティブプログラム (LEAD) 修了。2024年秋、ペンシルべニア大学教育大学院に進学。(現在Penn Chief Learning Officerプログラム修士課程) 2025年2月、Pasona N A, Inc.に参画、同社の初代Chief Learning Officerに就任。研究者・実務家の両面から「学び続ける個人」「学び続ける組織」の探求を続けている。
Mr. Kenji Furushiro 古代 賢司

古代 賢司 / Mr. Kenji Furushiro

President & CEO, Pasona N A, Inc.
Career
MBA 取得後、パソナグループの米国法人パソナN Aに入社。営業担当者として、ニューヨークをはじめ、米国東海岸地域を中心に在米日系企業を対象に人材紹介・派遣サービスを提供。また、管理部門（人事、経理、給与計算管理）の業務委託事業を立ち上げるプロジェクトに携わり、人材ビジネスにおいて約10年の経験を積む。2013年よりPresident & COOに就任、2022年10月には（株）パソナグループ米州執行役員に就任し、現在に至る。カナダを含む北米11拠点をベースに、日系企業のグローバル人事戦略を総合的に、また迅速に支援できるよう邁進中。
Career
MBA 取得後、パソナグループの米国法人パソナN Aに入社。営業担当者として、ニューヨークをはじめ、米国東海岸地域を中心に在米日系企業を対象に人材紹介・派遣サービスを提供。また、管理部門（人事、経理、給与計算管理）の業務委託事業を立ち上げるプロジェクトに携わり、人材ビジネスにおいて約10年の経験を積む。2013年よりPresident & COOに就任、2022年10月には（株）パソナグループ米州執行役員に就任し、現在に至る。カナダを含む北米11拠点をベースに、日系企業のグローバル人事戦略を総合的に、また迅速に支援できるよう邁進中。

Webinar Overview

Webinar Title米国パソナ主催ウェビナー・エグゼクティブ対談シリーズ第29弾
～AI時代に求められるリーダーシップと学びの進化─コーチングの新たな役割～
Date/Time米国時間

4月17日（木）

米国パシフィック時間 16:00-17:00 PT
米国山岳部時間 17:00-18:00 MT
米国中部時間 18:00-19:00 CT
米国東部時間 19:00-20:00 ET
Audience
  • 米国で事業を行う日系企業様の経営責任者、管理職
  • 米国現地法人を抱える日系企業様の日本本社経営責任者、海外事業・人事責任者
Locationオンラインウェビナー（ツール：ZOOM）
イベントご参加用のURLは、ご登録いただいた方にお送りいたします。
Zoomのアプリをインストール（無料）のうえ、ご参加されることを推奨しておりますが必須ではございません。
Fee無料
Capacity先着500名　※お早めにお申し込みください
Language日本語
Contact

Email: infonews@pasona.com

【注意事項】

  • ウェビナーのご参加は、ご登録いただいたご本人様に限定します。ウェビナーご参加URLの第三者への転送は、厳禁とさせていただきます。
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  • ウェビナーの録画、録音などは禁止します。
  • 安定したインターネット環境下でご参加ください。
  • ウェビナーは主催者側にて録画を行い、販促目的にて使用させていただく予定です。これは配信内容の記録を対象にしており、受信環境側の記録ではございません。

【免責事項】

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