バイリンガル候補者の就職・転職情報〜来たる就職活動に備える
アトランタオフィスのリクルーターが「アニス アトランタ」に毎月寄稿させていただいている「バイリンガル求職者の就職・転職情報」をご紹介します。同誌は、ジョージア州アトランタをはじめ、南東部にお住まいの日本人の皆様を対象に毎月無料でお届けしている日本語のコミュニティーマガジンです。弊社の経験豊富なリクルーターがお届けする記事をぜひご覧ください。
【来たる就職活動に備える】
例年春から秋にかけて、多くの求人が出る傾向があります。現在、学校が夏休み真っ最中のため、お子様が新学期を迎えて少し落ち着いた8月以降からお仕事探しを本格的に始めようと思っている方もいらっしゃると思います。今回は、来たる就職活動に備えて、気を付けること、また準備しておくことをおさらいしてみましょう。
【1. 応募書類を整える】
- 履歴書: 履歴を最新のものに更新しましょう。希望する職種に関連するスキルや経験を強調し、具体的な成果やプロジェクトを記載しましょう。業界や職種に応じて、フォーマットを調整することも重要です。
- キーワード: 応募をする場合、求人情報に記載されているキーワードやフレーズを履歴書に盛り込み、システムが書類審査をする際に通過できるよう備えましましょう。
【2. オンラインプレゼンスの強化】
- LinkedInプロフィール: プロフェッショナルな写真、最新の職務経歴、スキルの確認を行い、推薦文を以前の上司などにお願いし、数を増やしましょう。ネットワーキング機会を広げるために、希望業界や職種関連のグループに参加しましょう。
- ソーシャルメディア: プロフェッショナルな印象を保ち、プライバシー設定を見直し、公開されている情報が雇用主に好印象を与えるものであるか確認しましょう。
- ポートフォリオ: デザインや開発などクリエイティブな職種の場合、オンラインポートフォリオを作成し、自分の作品やプロジェクトをアピールしましょう。
【3. 面接の準備】
- 自己紹介: 1〜2分で自分の経歴、スキル、強みを簡潔に説明できる自己紹介を準備しましょう。
- 強みと成果: 過去の仕事での具体的な成果や強みを強調し、自分がそのポジションにどのように貢献できるかを伝えましょう。
- STAR法: 状況（Situation）、課題（Task）、行動（Action）、結果（Result）に基づいて、具体的なエピソードを用意し、質問に対する答えを構成しましょう。
- 振り返り: 回答の準備ができたら、自分の回答を声に出して録音し、それを聞いて改善点があるかどうかを客観的に判断しましょう。
また、良い求人が出た場合、求人に記載されている内容に併せて、予め準備した履歴書を編集します。応募をし、面接のリクエストを受けたら、更に下記の準備をしましょう。
【会社のリサーチ】
- 会社の文化: 企業のウェブサイトやSNS、レビューサイトを活用し、その会社の文化や働き方について情報を収集しましょう。当社リクルーターも企業の情報をお伝えすることができます。
- ミッション: 企業が掲げるミッションステートメントを確認し、自分の価値観やキャリア目標と一致しているか考えましょう。
【企業に対する質問の準備】
- 興味を示す: 面接官に対して、企業や役割についての質問を準備しましょう。自分のリサーチを反映した質問をすることで、企業に対する関心と準備の度合いを示しましょう。
【フォローアップ】
- お礼状の作成: 面接後に感謝の気持ちを伝えるお礼状やメールを送りましょう。短くても丁寧なメッセージで、面接の機会に対する感謝と、ポジションへの強い関心を再度表現しましょう。お礼状は面接後24時間以内に送ることが望ましいです。
【まとめ】
就職活動は時に厳しいものですが、前向きな姿勢を保つことが重要です。万が一失敗をしたとしても、そこから学び、次に活かす意識を持ちましょう。
弊社パソナでは、皆様の就職活動のすべての段階でサポートいたします。履歴書、企業の情報、面接の練習のみならず、最新の求人市場や業界のトレンド、給与相場、需要の高いスキルについて把握しております。また、就職が決まった後も、キャリアに関する総合的なお手伝いを致しますので、いつでもお気軽にお問合せ下さい。
「ANIS ATLANTA」7月号より抜粋）
Akiko Komura/Pasona NA, INC. Atlanta Office
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