バイリンガル候補者の就職・転職情報 ～注目すべきトレンドと市場で勝ち抜くポイント３選！
アトランタオフィスのリクルーターが「アニス アトランタ」に毎月寄稿させていただいている「バイリンガル求職者の就職・転職情報」をご紹介します。同誌は、ジョージア州アトランタをはじめ、南東部にお住まいの日本人の皆様を対象に毎月無料でお届けしている日本語のコミュニティーマガジンです。弊社の経験豊富なリクルーターがお届けする記事をぜひご覧ください。
【今年注目すべきトレンドと対策】
2025年の労働市場は重要な変革期を迎えています。求職者として成功するためには、環境の変化に対応する柔軟性と、明確な戦略が求められます。今回は、現在の労働市場を基に、今年注目すべきトレンドと対策について解説します。
【雇用市場の冷え込みとその対策】
昨今の雇用市場は、景気後退や政策の影響で停滞気味です。特にテクノロジーや金融の分野では競争が激化しています。このような状況下では、成長している企業を見極めて応募すること、必要なスキルの開発、人脈作りなどが鍵となります。企業が選択的採用を強化しているため、自身の強みを際立たせた応募戦略が不可欠です。
【AIとスキル重視の採用の台頭】
2025年の採用市場では、学歴よりもスキルが重視される「スキル・ファースト」採用が一般的になりつつあります。特にAI技術を活用した採用プロセスが進んでおり、効率的かつ公平な候補者選びを可能にしています。求職者は、自らのスキルを実践的なプロジェクトで証明し、最新技術に対応する能力を示すことが重要です。
【リモートワーク・ハイブリッドワークの定着】
パンデミック以降、リモートワークとオフィス勤務を組み合わせたハイブリッドワークが新たな標準となりました。企業側も柔軟な働き方を受け入れる傾向が強まり、人材の確保と生産性向上を図っています。求職者としては、リモートワーク環境での生産性を示す実績や、対面での協力にも柔軟に対応できることが求められます。
【契約社員という選択肢】
フリーランスや契約社員として働くプロフェッショナルが増えています。この雇用モデルは柔軟性が高く、多様な経験を積む機会を提供しますが、収入の安定性や福利厚生の面での課題も伴います。自分のライフスタイルに合った働き方を選択し、リスクを管理する必要があります。
【進化する労働市場で勝ち抜くには】
求職者が競争を勝ち抜くためには、以下のポイントを重視しましょう。
- AIスキルの習得：技術分野に限らず、あらゆる職種でAIの知識が求められています。関連スキルを身につけ、実践で活用できる能力を証明しましょう。
- 応募戦略の最適化：応募書類をカスタマイズし、企業の求めるスキルを強調することで、目立つ応募者になることができます。
- 人脈構築の活用：職場内外でのネットワーキングを戦略的に行い、紹介や社内異動の機会を増やすことが重要です。
2025年は求職者にとって挑戦的な年であると同時に、自分のスキルを磨き、市場の変化に適応するチャンスでもあります。戦略的な行動で新たな一歩を踏み出しましょう。
参照: Forbes.com “What To Expect From The Job Market As A Job Seeker In 2025“
「ANIS ATLANTA」4月号より抜粋）
Akiko Komura/Pasona NA, INC. Atlanta Office
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