Hot Topics: 採用

米国人事関連Update:州別の求人数(10月)/パンデミック後の働き方/ IL州:全労働者有給休暇法/米国パソナ主催セミナーのご案内

【BLS:州別の求人数(10月)】 米国雇用統計局 (BLS)によると、2023年10月の州別の求人数(10月最終営業日時点）は、13州で減少しました。該当する13州のうち、求人数の減少が著しかったのは、テネシー州（前月比：- 8万4,00…

米国人事関連Update: 2022～2032年の雇用展望/従業員へのホリデーギフトは課税対象？/特別プログラムのご案内～五感で感じる日本文化-国生みの淡路島～

【BLS：雇用情勢- 2022～2032年の雇用展望】 BLS（労働統計局）によると、2022年から2032年までの10年間で雇用は2.8%増加し、総雇用数は1億6,910万に達する見通しです。この成長は、2012年から2022年までの10…

米国人事関連Update: 雇用者数と失業率・ 従業員との競業避止条項の締結について・ Customer Success Interview Series・ 米国パソナ主催セミナーのご案内

【BLS：雇用情勢-雇用者数と失業率（2023年10月）】 米国雇用労働局（BLS）が発表した2023年10月の非農業部門雇用者数は15万人増加、失業率は3.9%と前月と比較してほとんど変化がありませんでした。雇用者数は、医療、政府、および…

米国人事関連Update: 米系企業と在米日系企業の昇給率・米国企業福利厚生のトレンド・ 新しいI-9フォームの義務化スタート

【雇用情勢：米系企業と在米日系企業の昇給率（2023年～2024年）】 米国連邦政府が、2024年に連邦政府職員の大幅な給与引き上げを検討している中、米系企業においても2024年の報酬予算が作成されています。コンサルティング会社や給与関連サ…