Hot Topics: 組織開発

2024年注目すべき米国HRトレンド①

現代の激しいビジネス競争の中で、企業がビジネスゴールを達成するためには、適切なリソースの確保と効果的な人事戦略が欠かせません。2024年には、より効率的なハイブリッドワークモデルの導入やAIの活用、予測分析など、新たなHRトレンドが登場し、…

【米国人事関連アップデート】 賃金/給与労働者の週給（2024年第2四半期）、 リーダーが担う心理的安全性の確保とチームの活性化、 備品購入や修繕費は固定資産or費用？

BLS：賃金/給与労働者の週給（2024年第2四半期） 米国労働統計局（BLS）が2024年7月17日に公表したレポートによると、2024年第2四半期における米国の11,990万人のフルタイム賃金/給与労働者の週給の中央値は1,143ドルで…

米国人事関連Update: 州別の求人数と雇用者数（4月）/州・自治体（一部）における最低賃金の改定 /従業員の財政的ストレスが雇用主へ与えるコスト

BLS：州別の求人数と雇用者数（2024年4月） 米国労働統計局（BLS）によると、4月の最終営業日における求人数は13の州とで減少し、4つの州で増加となりました。特に、カリフォルニア州（-81,000件）、ニューヨーク州（-71,000件…

米国人事関連Update: 昇給率速報/雇用と失業（５月）/ビジネスの悩み

昇給率速報：2024年の給与増加は予測を下回る （2024年6月1日現在） 2024年5月7日に公表されたWorldatWorkのレポートによると、2024年の年間Merit Increase（​個人業績に対するボーナス支給や基本給の増額分…

米国人事関連Update: 州の雇用と失業率(4月)/米国労働市場の課題/ビジネスの悩み

【BLS：州の雇用と失業率(4月)】 米国雇用統計局 (BLS)によると、4月の米国平均失業率は3.9%で、2023年４月と比較して0.5%高くなっています。州別でみると、失業率が最も高い州はカリフォルニア州(5.3%)で、最も低い州はノー…

米国人事関連Update: 人事データ分析の活用/雇用と失業(４月)/ Z世代を巻き込むテクノロジーの活用

【雇用情勢：人事データ分析の活用】   成功するビジネスを構築する際に最も貴重な資産は組織内の人材であり、近年、人事管理部門ではデータ分析を活用して重要な人材に関する意思決定を行うようになってきています。デロイトの調査によると、7…