給与とベネフィット業務を同時に委託できるのはパソナならでは！

ご担当者様からのフィードバック

• 給与や保険関連、また401(k)に関する従業員からの質問にも直接対応してくれるので助かっている。
• 給与とベネフィット業務を一緒に委託することにより、従業員、またはPasonaとの連絡業務も減り効率化を図ることができている。
• 専門的な知識と色々な業界で兼ね備えた経験があるので、イレギュラーな突発事案にも幅広く対応してくれている。

課題

• 業務の範囲が広く量も多いため、給与、ベネフィット関連のアドミ業務を委託して他の業務に注力したい。
• 新しい法律が次々に出てきて調べるのも時間がかかるし、本当に会社がコンプライアンスに則って経営をしているのか不安。

パソナのソリューション

給与・ベネフィット関連全般のアドミ業務を経験豊富なスタッフが遂行

現地、駐在員の給与処理代行

• 現地社員のタイムシート（残業代）の計算
• 駐在員の支給額に基づき連邦、州などの所得税のグロスアップ計算
• 給与システムへ給与情報情報入力
• 給与パッケージの受領、及び送付

ベネフィット関連業務の代行

• 新入社員へのベネフィットパッケージ送付
• 新入社員・退職者の保険加入・脱退手続き
• 健康保険のプラン更新、オープンエンロールメント時の従業員への通知
• Census Report作成など
• その他、従業員からの問い合わせや、ベンダーとのやりとり等、不定期に発生するアドミ業務を代行
• ベネフィット業務を給与と一緒に請け負うことにより、ワンストップサービスを提供