【米国2024年1月25日(木)】米国パソナ主催ウェビナー・エグゼクティブ対談シリーズ新春特別企画 「パネルディスカッション : 米国パソナ・JETRO New York・HULFT Inc. / 米国経済・労働市場の動向と・在米日系企業が挑む未来」(終了)

【米国2024年1月25日(木)】米国パソナ主催ウェビナー・エグゼクティブ対談シリーズ新春特別企画 「パネルディスカッション : 米国パソナ・JETRO New York・HULFT Inc. / 米国経済・労働市場の動向と・在米日系企業が挑む未来」(終了)

*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。
Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com

米国では金融政策などによる景気への影響が引き続き注目される中、雇用市場では失業率の安定や労働人口の回復などポジティブな要素が見られます。一方で、企業の採用活動は難航が続き、給与・賃金・報酬を含む好条件の提示などの表面的な改善だけでなく、人的資本経営の視点から従業員をキャピタルと捉え、持続可能な組織作りに向けたデータを活用した人事・組織戦略が必要となっています。今回の特別企画では、米国経済と雇用政策の現状に詳しいJETRO NY Directorの加藤氏と、人的資本経営における指標とデータという観点からHULFT Inc. CEOの丸山氏をお招きし、パネルディスカッションを含む三部構成にてお送りします。米国経済・雇用情勢、米国パソナ実施の給与・福利厚生調査結果のポイント、そして企業が持続可能な経営を進める上で今取るべきアクションについて皆様とともに考察します。

What You Will Learn

  • 米国経済と雇用情勢
    消費やインフレの動向、金融政策、今後の景気見通しと労働市場のトレンドを最新のデータをもとに解説します。
  • 雇用・給与賃金・福利厚生の傾向
    企業が抱える採用・人財獲得における課題とは何かを共有し、給与・福利厚生調査で得られた情報をもとに対処について考察します。
  • 今、企業が成功に向け取り組むべきこととは
    不安定な経済情勢において、必要な人財の獲得と組織体制作り・運営に向け、今、企業が着目し、取り組むべき課題とソリューションについてディスカッションを行います。

Speakers

Mr. Shoichi Kato 加藤 翔一

加藤 翔一 / Mr. Shoichi Kato

Director Research & Information Service / JETRO New York
Career
2009年内閣府入府。内閣府では、マクロ経済分野や地方活性化分野を中心に政策立案に携わる。マクロ経済分野では、欧州政府債務危機に際しヨーロッパ経済の動向把握とともに、日本及び世界経済への影響等についての分析を担当。このほか、一億総活躍社会の実現に向けた中長期の経済・財政の在り方のプランニングも担当。地方活性化分野では、岸田政権の「デジタル田園都市国家構想」の立ち上げやフレームワーク設計などを担当。2023年7月よりJETROニューヨークに出向。
Career
2009年内閣府入府。内閣府では、マクロ経済分野や地方活性化分野を中心に政策立案に携わる。マクロ経済分野では、欧州政府債務危機に際しヨーロッパ経済の動向把握とともに、日本及び世界経済への影響等についての分析を担当。このほか、一億総活躍社会の実現に向けた中長期の経済・財政の在り方のプランニングも担当。地方活性化分野では、岸田政権の「デジタル田園都市国家構想」の立ち上げやフレームワーク設計などを担当。2023年7月よりJETROニューヨークに出向。
Mr. Masahiro Maruyama 丸山 昌宏

丸山 昌宏 / Mr. Masahiro Maruyama

CEO / HULFT, Inc.
Career
慶応大学卒業後、大前研一ビジネススクールにてMBA取得、後にスタンフォード大学経営大学院 LEADを修了。HULFT, Inc.の社長兼COOを務め、2023年4月に同社のCEOに就任。データ連携分野で欧米企業や日系現地法人の需要を着実に獲得。トレンドマイクロ社ではビジネス開発、インキュベーション統括を担当。HULFTの親会社であるセゾン情報システムズでの経歴など、テクノロジー業界で20年以上の実績を持つ。
Career
慶応大学卒業後、大前研一ビジネススクールにてMBA取得、後にスタンフォード大学経営大学院 LEADを修了。HULFT, Inc.の社長兼COOを務め、2023年4月に同社のCEOに就任。データ連携分野で欧米企業や日系現地法人の需要を着実に獲得。トレンドマイクロ社ではビジネス開発、インキュベーション統括を担当。HULFTの親会社であるセゾン情報システムズでの経歴など、テクノロジー業界で20年以上の実績を持つ。
Mr. Kenji Furushiro 古代 賢司

古代 賢司 / Mr. Kenji Furushiro

President & CEO / Pasona N A, Inc.
Career
MBA 取得後、パソナグループの米国法人パソナN Aに入社。営業担当者として、ニューヨークをはじめ、米国東海岸地域を中心に在米日系企業を対象に人材紹介・派遣サービスを提供。また、管理部門（人事、経理、給与計算管理）の業務委託事業を立ち上げるプロジェクトに携わり、人材ビジネスにおいて約10年の経験を積む。2013年よりPresident & COOに就任、2022年10月には（株）パソナグループ米州執行役員に就任し、現在に至る。全米10拠点をベースに、日系企業のグローバル人事戦略を総合的に、また迅速に支援できるよう邁進中。
Career
MBA 取得後、パソナグループの米国法人パソナN Aに入社。営業担当者として、ニューヨークをはじめ、米国東海岸地域を中心に在米日系企業を対象に人材紹介・派遣サービスを提供。また、管理部門（人事、経理、給与計算管理）の業務委託事業を立ち上げるプロジェクトに携わり、人材ビジネスにおいて約10年の経験を積む。2013年よりPresident & COOに就任、2022年10月には（株）パソナグループ米州執行役員に就任し、現在に至る。全米10拠点をベースに、日系企業のグローバル人事戦略を総合的に、また迅速に支援できるよう邁進中。

Webinar Overview

Webinar Title米国パソナ主催ウェビナー・エグゼクティブ対談シリーズ　特別新春企画
パネルディスカッション : 米国パソナ・JETRO New York・HULFT Inc. / 米国経済・労働市場の動向と・在米日系企業が挑む未来」
Date/Time１月２５日(木)（米国）

米国パシフィック時間 11:00-12:00 PT
米国山岳部時間 12:00-13:00 MT
米国中部時間 13:00-14:00 CT
米国東部時間 14:00-15:00 ET
Agenda

以下のテーマにおいて前半：プレゼンテーション、後半：Q＆A、パネルディスカッションを行います。

  • 米国経済と労働市場の現状と動向
  • 雇用・給与・福利厚生のトレンド
  • 企業の人事課題と持続可能な経営に必要な意思決定
※事前質問をお受けします。当日のセミナーにて、時間の許す限り、回答いたします。
※このサイトに記載されている内容は、事前の予告なく変更させていただくことがありますことを予めご了承ください。
Audience
  • 米国現地法人を抱える日系企業様の日本本社経営責任者
  • 米国で事業を行う日系企業様の経営責任者、管理職
Locationオンラインウェビナー（ツール：ZOOM）
イベントご参加用のURLは、ご登録いただいた方にお送りいたします。
Zoomのアプリをインストール（無料）のうえ、ご参加されることを推奨しておりますが必須ではございません。
Fee無料
Capacity先着500名　※お早めにお申し込みください
Language日本語
Contact

Pasona N A, Inc.
Email: infonews@pasona.com

【注意事項】

  • ウェビナーのご参加は、ご登録いただいたご本人様に限定します。ウェビナーご参加URLの第三者への転送は、厳禁とさせていただきます。
  • ウェビナーは、おひとり様1 台のデバイス（機器）でご参加ください。
  • ウェビナーの録画、録音などは禁止します。
  • 安定したインターネット環境下でご参加ください。
  • ウェビナーは主催者側にて録画を行い、販促目的にて使用させていただく予定です。これは配信内容の記録を対象にしており、受信環境側の記録ではございません。

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