【12.11開催】在米日系企業500社の回答を読み解く！給与・福利厚生の2025年最新トレンドと”実践的”解決策を徹底解説ウェビナー (終了)
*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。
Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com
満足度96％超の「給与・福利厚生トレンドセミナー」、Webinar版開催決定！
全米9エリアと東京で開催し、大好評だった「給与・福利厚生セミナー」のWebinar版を開催します。
参加者アンケートでは、96％以上の方（会場によっては100％！）が「有益だった」と回答した人気セミナーです。
セミナーに参加できなかった方や、内容を復習したい方に特におすすめです。
ぜひこの機会にご参加ください！
＜セミナー参加者様の声＞
「地域・日米企業別の賃金比較（スナップショット、Tenure別）が、具体的に違いが見えて、非常に興味深かった」
「人事制度（取り分け報酬）について日系企業と米系企業の違いを具体的に知れたのがよかったです」
「日系各社の人事・福利厚生の状況を知ることは、弊社のビジネスに直接的に結びついている。弊社もリテンションに問題を抱えており、どのようにそれを解決していくか考えるきかっけになった」
（本Webinarは各エリアで行った「給与・福利厚生の2025年最新トレンドと”実践的”解決策徹底解説セミナー」とほぼ同様の内容になります。セミナー開催時と同様、資料の事後配布はございませんのであらかじめご了承ください）「我が社の給与・福利厚生は、採用市場において魅力的なのか？」
—こうした疑問は、戦略的な採用・人事戦略が求められる米国事業において、多くの在米日系企業の最重要関心事項です。本セミナーでは、在米日系企業500社以上の回答を集めた「在米日系企業 現地社員の給与・福利厚生調査」を徹底分析。給与・福利厚生やインセンティブ制度の現状、そして実践的な課題の解決法を具体的な事例を交えてご紹介します。
Speakers
久保田 直揮 / Naoki Kubota
Business Development Director / Pasona N A, Inc.
CareerUniversity of Denver, Daniels College of BusinessでMBAを取得後、PASONA N A, INC.へ入社。営業担当者として、米国西海岸の在米日系企業を中心に人材紹介・派遣サービスをはじめ、人事・経理管理業務の改善・効率化提案・プロジェクト管理に従事。現在は西海岸営業統括として主にカリフォルニア州の日系企業様の成功に向け、人事戦略立案・実行のための各種ソリューション提案を行っている。
University of Denver, Daniels College of BusinessでMBAを取得後、PASONA N A, INC.へ入社。営業担当者として、米国西海岸の在米日系企業を中心に人材紹介・派遣サービスをはじめ、人事・経理管理業務の改善・効率化提案・プロジェクト管理に従事。現在は西海岸営業統括として主にカリフォルニア州の日系企業様の成功に向け、人事戦略立案・実行のための各種ソリューション提案を行っている。
徳丸 佳代 / Kayo Tokumaru
Chief Human Resources Officer / Pasona N A, Inc.
CareerUCLAを卒業後、パソナグループの米国法人パソナN Aに入社。リクルーターとしてのキャリアを重ねた後、在米日系企業を対象にした人材紹介・派遣サービスの要となるリクルーティング部を統括。その後、採用プロセス代行サービスの皮切りとなる数年に跨る大手製造会社 の大量採用プロジェクト責任者を務めるなど、新規事業立ち上げから既存事業の拡大・変革に携わる。2017年Corporate Planning部の立ち上げとともにVP of Corporate Planningに就任、パソナN A組織のトランスフォーメーションのリーダーシップを担い、人事・組織改革における過様々な取り組みを実施、2023年6月にCHROに就任し、現在に至る。SHRM Certified Professionalであり、SHRM Executive Network Memberとして、人事、組織開発・運営におけるトレンドを常に追い続けている。
UCLAを卒業後、パソナグループの米国法人パソナN Aに入社。リクルーターとしてのキャリアを重ねた後、在米日系企業を対象にした人材紹介・派遣サービスの要となるリクルーティング部を統括。その後、採用プロセス代行サービスの皮切りとなる数年に跨る大手製造会社 の大量採用プロジェクト責任者を務めるなど、新規事業立ち上げから既存事業の拡大・変革に携わる。2017年Corporate Planning部の立ち上げとともにVP of Corporate Planningに就任、パソナN A組織のトランスフォーメーションのリーダーシップを担い、人事・組織改革における過様々な取り組みを実施、2023年6月にCHROに就任し、現在に至る。SHRM Certified Professionalであり、SHRM Executive Network Memberとして、人事、組織開発・運営におけるトレンドを常に追い続けている。
Webinar Overview
| Webinar Title | 在米日系企業500社の回答を読み解く！ 給与・福利厚生の2025年最新トレンドと”実践的”解決策を徹底解説ウェビナー |
|---|---|
| Date/Time | 米国時間：12月11日（水） 米国パシフィック時間 11:00-12:00 PT 米国山岳部時間 12:00-13:00 MT 米国中部時間 13:00-14:00 CT 米国東部時間 14:00-15:00 ET |
| Agenda | 第一部
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| Audience |
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| Location | オンラインウェビナー（ツール：ZOOM）
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| Fee | 無料 |
| Capacity | 先着500名 ※お早めにお申し込みください |
| Language | 日本語 |
| Contact |
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【免責事項】
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