【11/20 シカゴ】米国政策動向と在米日系企業の人事・組織課題 ― 最新の給与・福利厚生・組織調査900社の徹底分析

「瓦解する通商秩序、企業に求められる対応は」

米国による追加関税措置をはじめ、国際ルールを揺るがす通商政策の変化は、グローバル経済や日本企業のサプライチェーンにどのような影響を及ぼしているのか。JETROの最新の年次報告書などをもとに、具体的な事例を交えながら読み解きます。従来の国際秩序やルールは、いまどう変わろうとしているのか？厳しさを増すグローバルビジネス環境の中で、在米日系企業が直面する通商政策上のリスクとは？今後の展望と対応のヒントを探ります。

「我が社の給与・福利厚生・人事制度は、今の米国の労働市場において、魅力的なのか？」

「競合や業界相場と比べて、改善すべき点はどこか？」

こうした疑問は、米国での組織運営において在米日系企業が直面する最大の課題です。

本セッションでは、2025年9月に実施した『在米日系企業 給与・福利厚生・組織に関する調査』の最新結果を徹底分析。在米日系企業900社以上の回答から浮かび上がった課題をもとに、給与・福利厚生・インセンティブ制度、人事制度、組織管理体制に関する現状と改善の方向性を明らかにします。さらに、課題解決のための実践的なアプローチや各社の最新動向についても具体的に解説します。