Frontline Change Begins with Redefining Leadership
Executive Growth Program
Reevaluating Leadership to Drive Organizational Transformation
In today’s era of constant disruption, sustainable growth begins when leaders themselves transform.
For Japanese executives in the U.S., invisible walls like cultural misunderstandings, trust gaps,
and strategic misalignment often stand in the way of progress.
The Executive Growth Program invites leaders to rebuild their vision and redefine how they lead,
guided by Pasona’s philosophy of “Harness the Potential of the Individual.”
Solutions
Program Solutions
- Custom-Fit Design – Tailored to your organization’s reality and your personal leadership goals.
- Reflect and Act – Through dialogue and 1:1 coaching that inspires lasting behavioral change.
- Learn with Peers – Engage in candid, cross-company conversations with fellow expat executives.
- Apply and Evolve – Put insights into practice, building trust and sharpening decision-making through real-world action.
Three Essential Leadership Shifts
Define Your Leadership
Clarify your core values and leadership style through guided reflection and dialogue—and communicate them with conviction.
Act Decisively in Complexity
Strengthen emotional steadiness and analytical clarity to make sound judgments and act confidently amid uncertainty.
Lead with Trust and Co-Creation
Redefine relationships by fostering trust, collaboration, and shared ownership of change.
Customer Stories
THK Manufacturing of America, Inc.
「声が変える組織の未来」THKが実現した“気づき”から始まる改革
Micware North America, Inc.
日々の誠実な対応が、組織の重要課題に向き合う転機となった米国拠点の挑戦
Azbil North America Research and Development, Inc.
業務可視化で属人化を脱却！突破口は「見えない業務」の見える化にありAzbil North America Research and Development, Inc.
Aisin Personnel Service, Inc.
信頼できるビジネスパートナーとしての存在
MEDICAROID, INC.
未来の医療を担うために～アメリカでの挑戦～
Astecnos America Corporation
PASONAに経理・給与業務を任せて、米国事業立ち上げに集中！
Insights
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Events
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【7/21 ウェビナー】在米日系企業 ローカライゼーションと次の一手 最新調査結果を徹底解説
【5/28 & 6/11ウェビナー】30分でわかる｜在米日系企業のためのERP・業務改革ミニWebinar (終了)
*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。 Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com
【5/21ウェビナー】駐在員向け「米国オフィスで成果を出すマネジメント3ステップ」― 人と組織のトラブルを防ぐ実践アプローチ (終了)
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【3/25ウェビナー】アメリカ赴任、最初の90日を乗り切る！米国拠点長・マネジャーのためのサバイバルガイド (終了)
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【3/2 Los Angeles】グローバル為替見通し × AI時代の人的資本経営 (終了)
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