Human Resource Solutions

「人事」から始まる「経営戦略」

企業を取り巻く環境と課題

個人の働き方の変化に伴い、人事部門は、企業の最も重要な資産である「人」をいかに活用するかについて
専門性を求められる時代です。人事担当者は、より経営者と手を組み、各部門やプロジェクトの特性や課題に応じて、
的確に迅速に、専門知識をもって判断することが強く求められています。

パソナでは何が実現できるのか?

在米日系企業様に対してナンバーワンのサービス実績の
パソナだからこそ人事一連の流れの効率化を実現します

年間3,000の面接数、
約1,000名の採用実績を
誇るエキスパート

人事ご担当様の
コア業務への集中の
お手伝い

人事プロセスの
改善・最適化への支援

採用数名の厳選採用から
100名以上の大規模採用まで

米国法律・慣習に沿った
人事プロセスの立案

パソナのソリューション

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タレント・アクイジション
Talent Acquisition

タレント・アクイジションとは、企業が採用したい人材を定義し、採用ブランドを構築し、優秀な人材を魅了し、そして人材獲得後の活躍をサポートすることです。

Recruitment Process Outsourcing (RPO)

パソナでは貴社の経営方針・事業の成長に則った採用戦略立案から、採用オペレーション、オンボーディングという、タレント・アクイジションで必要なプロセスを一気通貫して承る事が可能です。また、貴社のご要望に合わせて、採用オペレーションの一部である採用マーケティングのみのサポートなど、貴社のニーズに合わせてサービス最適化し、貴社の事業成功をサポートします。

リクルーティングプロセスフロー

採用戦略立案ステージ

組織体系や従業員数、採用希望人数などはもちろん、将来的なビジネスプランをお伺いし、必要な人員体制を割り出します。

組織分析から実現可能な採用計画(人員計画設計、人数、募集要件確定、採用フローチャートなど)を作成します。

採用管理システムの選定・導入など、採用に必要なプラットフォームを構築します。

採用イベント計画、求人メディア選定、交渉を行います。

採用オペレーション

データを活用し、採用ターゲットのニーズを解明するなど、採用マーケティングを行いながら、候補者へリーチします。

採用基準にマッチした候補者選定のため、質問リスト、各種適性検査、一次面接を行います。

貴社面接担当者とのインタビュー設定、候補者への結果通知を含む、貴社と候補者の面接プロセスを迅速に行います。

貴社規定に沿ったバックグラウンドチェックを行います。

必要に応じて、オファー内容の交渉を貴社と候補者の間にて行います。その後、候補者の入社準備(各種書類の準備など)を行います。

オンボ-ディング

入社オリエンテーションなど、入社時に必要な各人事アドミ業務を行います。

人材紹介

1980年代から日系企業様の海外展開をサポートしている、豊富な経験から貴社のニーズに合った人材をご紹介します。

米国パソナの人材紹介の特徴
経費削減

募集費・時間的
コストの削減

ミスマッチの回避

経験豊かなプロによる
一次選考

全米屈指の人材アクセス

全米10拠点のネットワークを
通じての人材募集

リクルーティングプロセスフロー

採用戦略立案ステージ

組織体系や従業員数、採用希望人数などはもちろん、将来的なビジネスプランをお伺いし、必要な人員体制を割り出します。

組織分析から実現可能な採用計画(人員計画設計、人数、募集要件確定、採用フローチャートなど)を作成します。

採用管理システムの選定・導入など、採用に必要なプラットフォームを構築します。

採用イベント計画、求人メディア選定、交渉を行います。

採用オペレーション

データを活用し、採用ターゲットのニーズを解明するなど、採用マーケティングを行いながら、候補者へリーチします。

採用基準にマッチした候補者選定のため、質問リスト、各種適性検査、一次面接を行います。

貴社面接担当者とのインタビュー設定、候補者への結果通知を含む、貴社と候補者の面接プロセスを迅速に行います。

貴社規定に沿ったバックグラウンドチェックを行います。

必要に応じて、オファー内容の交渉を貴社と候補者の間にて行います。その後、候補者の入社準備(各種書類の準備など)を行います。

オンボ-ディング

入社オリエンテーションなど、入社時に必要な各人事アドミ業務を行います。

人材派遣の仕組み

人材派遣

米国商習慣に慣れた即戦力人材の一時雇用を可能にします。事務職から高度なスキルを備えた技術者、そして営業、販売職まで、あらゆる職種に対応しています。

人材派遣の仕組み
パソナの人材派遣の特徴
フレキシブルな労働力提供

「必要なスキル・即戦力となる人材」をお客様が「必要なとき」に「必要な期間」だけ「必要な人数」を提供可能。

時間・雇用費用削減

福利厚生や労災保険等の経費削減とパソナでの雇用手続きによる時間削減が可能。

派遣スタッフのスキルアップ
~パソナ・ラーニングプログラム~

派遣スタッフのスキル向上のため、パソナ・ラーニングプログラムを派遣スタッフへ提供。

2

キャリア支援
Outplacement

タレント・アクイジションとは、企業が採用したい人材を定義し、採用ブランドを構築し、優秀な人材を魅了し、そして人材獲得後の活躍をサポートすることです。

  • 適性検査を行い、個人に合ったキャリアプランの構成
  • レジュメ作成や面接対策などの具体的な再就職トレーニング
  • 全米10拠点から集まる人材募集情報へのアクセス
キャリア支援
3

エンプロイーリレーションズ
Employee Relations

従業員エンゲージメントを高めて、企業も社員も、安心して幸せに働ける環境づくりのサポートをします。

評価制度構築

報酬制度構築

レイオフ時の
手続き

雇用全般に絡む
書類の作成や
ハンドブック改定

給与・福利厚生の市場調査

ハラスメント
トレーニング

駐在員
トレーニング

カスタマーサービス

「ヒューマンリソースソリューションズ」サービスをご利用いただいたお客様の導入事例をご紹介

その他のソリューション

BPO
ノンコア業務のアウトソーシングにより、企業競争力を向上

Business Process Outsourcing

BPR
バックオフィス業務を簡素化・効率化して、企業をより強く

Business Process Re-engineering

KPO
世界で通用する企業価値をつけるために

Knowledge Process Outsourcing