オールウェイズ・オン

VIRTUAL HRBP

サブスクリプション型支援ポータル

Virtual HRBP(バーチャルHR ビジネスパートナー)は在米日系企業のKey Business Issuesを抱えるリーダーのためのサブスクリプション型支援ポータルです。ポータル内でのデータ検索機能や新着情報の通知機能により、戦略的人事思考・組織改革、採用プロセス、オンボーディングなど、EX:Employee Experience を考慮したデシジョンメーキングのヒントとなる最新情報をお届けします。さらに、お客様の課題解決にあたり、専門エージェントが個別に回答する相談機能も備えています。オールウェイズ・オン。常につながり、一緒に課題解決に取り組むことで、持続可能なお客様の成功をサポートします。

サブスクリプション型支援ポータル

VIRTUAL HRBPの特徴

特徴 1

在米日系企業の経営層が知りたい情報を7カテゴリーにてお届け

米国で事業展開を進めていくうえで必要な情報や専門知識を7カテゴリーに分けてお届けします。専用ポータルには、記事検索機能や新着通知機能、Answer Botボット機能が搭載されており、ディシジョンメーキングのヒントとなる最新情報を入手いただけます。

米国で事業展開を進めていくうえで必要な情報や専門知識を7カテゴリーに分けてお届けします。専用ポータルには、記事検索機能や新着通知機能、Answer Botボット機能が搭載されており、ディシジョンメーキングのヒントとなる最新情報を入手いただけます。

人事組織課題

人事戦略/課題・企業価値向上・ESG・SDGs・グローバル人財マネジメント・人事/組織デザイン・社員エンゲージメント・人財アセスメント・オンボーディング・オフボーディング・サクセッションプラン

企業カルチャー

ダイバーシティ・インクルージョン・企業文化育成・CSR

タレント
マネジメント

キャリアコンサルティング・タレントアクイジション・人財育成/研修・コーチング・コーチング・採用ブランディング

働き方改革
(ウェルネス・マインドフルネス)

Future of Work・Health & Safety Well-Being・Employee Experience

DX

イノベーション・HR Tech・People Analytics・Learning Platform

人事・労務

ガバナンス・コンプライアンス・労務関係・駐在員管理・経理

その他

FAQ (在米日系企業からのお問い合わせ)

特徴 2

エージェントへのご相談機能

経営層の方々からのご質問は固有のものも多く、専用ポータルの情報検索のみでは解決しないことが多々あります。このような場合は、専用ポータルの ご相談フォームからお問い合わせを頂けましたら、本サービスのエージェントが1営業日以内に回答いたします。また、定例で面談・コンサルテーションもあり、課題解決に向けてのご相談機能が充実しています。

経営層の方々からのご質問は固有のものも多く、専用ポータルの情報検索のみでは解決しないことが多々あります。このような場合は、専用ポータルの ご相談フォームからお問い合わせを頂けましたら、本サービスのエージェントが1営業日以内に回答いたします。また、定例で面談・コンサルテーションもあり、課題解決に向けてのご相談機能が充実しています。

特徴 3

課題解決のための充実したコミュニティ

ご利用者がお互いの課題を話し合い、解決のためのヒントを得ていただけるように、「コメント投稿機能」がついております。在米日系企業のリーダーの方々が気軽に情報共有できる場(コミュニティ)としてご活用いただけます。

ご利用者がお互いの課題を話し合い、解決のためのヒントを得ていただけるように、「コメント投稿機能」がついております。在米日系企業のリーダーの方々が気軽に情報共有できる場(コミュニティ)としてご活用いただけます。

特徴 4

すべてのサービスを日本語にて分かりやすくご提供

米国で事業展開を行うなかで英語の情報は溢れていますが、「繊細な情報のやり取りを必要とする、組織改⾰や採⽤、⼈事戦略などの相談は、⽇本語で行いたい」というご要望をよく伺います。このようなお声を受けて、最新情報記事などはすべて日本語で展開、またご相談にも日本語で対応いたします(ご希望があれば英語での面談も可能です)。

米国で事業展開を行うなかで英語の情報は溢れていますが、「繊細な情報のやり取りを必要とする、組織改⾰や採⽤、⼈事戦略などの相談は、⽇本語で行いたい」というご要望をよく伺います。このようなお声を受けて、最新情報記事などはすべて日本語で展開、またご相談にも日本語で対応いたします(ご希望があれば英語での面談も可能です)。