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人材紹介・人材派遣

『採用したい』と思える人材がここにいます。

 

語学力と経験、スキルを併せ持つ"グローバル人材"の採用ニーズにお応えするため、国境を越えて活躍するハイパフォーマンス人材を厳選してご紹介いたします。

企業が抱える課題

人材不足

従業員の突然の辞職や繁忙期の人材不足で、従業員への業務負担が増大し不満が溜まってしまう。また、よい人材がなかなか見つからず機会損失に繋がっている。

マーケット戦略

広い米国で馴染みのない土地でのビジネス展開や採用で、人材確保に必要な給与やベネフィットがよいか分からない。良い人材は直ぐに引き抜かれてしまう。

米国の法律

米国の労働法やコンプライアンスへの知識が薄く、採用面接での質問や雇用時の従業員のやりとりで問題にならないか心配。訴訟が多いと言われても、何を注意したらよいか分からない。

採用活動の業務負担

募集活動、応募者管理、面談調整、雇用前身元調査などの業務は費用も時間がかかり、コア業務に時間がとれない。人材の入替えを目的おした採用活動は、そもそも公募できなくて困っている。

サービスを利用する貴社のメリット

必要な時間・期間の雇用が可能

「即日勤務開始」、「短期・長期雇用」、「パートタイム」など、さまざまな企業様のニーズにあわせた雇用が可能です。よい派遣社員を正社員化する「紹介予定派遣」や、即戦力になる人材の「正社員雇用」も選べます。

人材マーケット戦略

理想の人材を採用するための戦略を、経験豊富なコンサルタントが一緒に考え提案します。企業も人も十人十色だからこそ、マーケットデータを基にそれぞれを活かす「活躍の場」を明確にし、ベストマッチの実現を目指します。

コンプライアンス遵守

初めての面接で不安な際、パソナの営業・コンサルタントが事前の面接のアドバイスを提供します。また、紹介する人材の基本情報はコンサルタントがヒアリングしているので、面接ではコアコンビ電子ーや業務の会話に集中していただけます。

業務効率アップ・高い専門性

プロによる人材スクリーニングと幅広い登録者プールで、ご希望の人材像にあう方を厳選してご紹介いたします。完全成功報酬型のシステムを採用しているため、ご依頼段階での初期費用は不要です。

パソナが選ばれる理由

全米で約15万人の人材プールの中から、ベストマッチする人材をご紹介
高いビジネススキルを持つ、経験豊かな日米バイリンガル人材を保有
リクルーターが面談し、推薦できる人材のみをご紹介
依頼から1週間以内に複数の方をご紹介できるケースが多数
各拠点での商習慣や文化を理解したスタッフによる日本語でのサポート
期間問わず、ご利用可能な人材派遣サービス
米国の法律、労働市場を理解したスタッフによるアドバイス
北米で30年以上の経験により蓄積されたノウハウで安心のサポート
世界14カ国、53拠点(アメリカに10拠点)でのグローバルサポート
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